Osana eläkejärjestelmän The Balladurin uudistus 1993 eläke käyttöön Ranskassa järjestelmän alennuksen per vuosineljännes maksu puuttuu. Puuttuvien vuosineljännesten lukumäärä arvioidaan toisaalta suhteessa vuosineljännesten määrään, joka vaaditaan täyden eläkkeen saamiseksi, ja toisaalta suhteessa ikään, josta alennusjärjestelmää ei sovelleta. Sääntönä on, että alhaisinta näistä kahdesta ja siten edullisinta tulevalle eläkeläiselle käytetään koko koroon sovellettavan vähennyskertoimen laskemiseen.
Tämän järjestelmän perustamisen tarkoituksena oli toisaalta vähentää maksettujen eläkkeiden määrää ja siten eläkkeelle siirtymisen kokonaiskustannuksia ja toisaalta kannustaa työntekijöitä saamaan lisätuloja merkitsemällä pääomajärjestelmä . Vuoteen 2003 asti ja Fillon-lain hyväksymiseen saakka alennusta käytettiin 2,5 prosenttia 20 vuosineljänneksen rajoissa. Fillonin laki alensi tämän alennuksen määrän 1,25 prosenttiin puuttuvaa vuosineljännestä kohti ja laajensi tämän laitteen myös virkamiesten eläkejärjestelmään .
Myös Euroopan eläkejärjestelmät tarjoavat kullekin omat alennuksensa. Saksan eläkejärjestelmä on asettanut alhaisemman alennuksen kuin Ranskassa, 3,6% / puuttuva vuosi, kun vastaava osuus Ranskassa on 5%, edellyttäen, että se on maksanut 35 vuotta, Ranskan taloudellisen liitännäiskeskuksen tutkijan ekonomisti Henri Sterdyniakin mukaan . Esimerkiksi saksalaisen järjestelmän avulla voit lähteä 63-vuotiaana, jos olet maksanut 35 vuotta, ja alennus on enintään 7%.
Käyttöönoton jälkeen tämän alennuksen järjestelmän vuonna 1993, useat talouskriisit ovat merkitty työmarkkinoille Ranskassa, tilastollisesta näkökulmasta, kasvu työttömyys yhdistettynä lasku elinajanodote terveenä. Terveydentila vähentää tavoite mahdollisuuksia varten tulevan ranskalaisen eläkkeensaajan suorittamaan täyden uran ja maksamaan jokaisen vuosineljänneksen koko eläkkeen saamiseksi
Kahdeksan ensimmäistä ranskalaista ammattiliittoa, CGT , CFDT , FO , CFTC , CGC , Unsa , Solidaires , FSU , uskovat, että alennus rankaisee ensin naisia, joiden ura keskeytyy useammin (täytyy ottaa vanhempainloma niille, joilla ei ole varaa katsoa lapsensa jälkeen) ja osa-aikatyö.