Säätiö | 5. syyskuuta 2018 |
---|---|
Edeltäjä | Kansallinen työllisyyden, ammatillisen koulutuksen ja ohjauksen neuvosto |
Tyyppi | Julkinen laitos |
---|---|
Maa | Ranska |
Suunta | Stéphane Lardy ( d ) (vuodesta2019) |
---|---|
Vanhempien organisaatio | Työ-, työllisyys- ja kotouttamisministeriö |
Verkkosivusto | www.francecompetences.fr |
SIREENI | 130024565 |
---|---|
data.gouv.fr | 5d767ad36f44414d5b3645c8 |
Julkisten palvelujen hakemisto | hallitus / julkinen laitos_171964 |
Ranskan toimivalta on vuonna 2001 perustettu ranskalainen julkinen kansallinen laitos, jolla on oikeushenkilöllisyys ja taloudellinen autonomia1. st Tammikuu 2019 lakia sovellettaessa vapautta valita ammatillinen tulevaisuus 5. syyskuuta 2018.
Se on ainoa kansallinen viranomainen ammatillisen koulutuksen ja oppisopimuskoulutuksen sääntelyssä ja rahoittamisessa .
France Compétencesin perustamiseen asti ammatillisen koulutuksen hallinto jaettiin kansallisen työllisyyden, ammatillisen koulutuksen ja ohjauksen neuvoston (CNEFOP), neljän osapuolen elimen, ja kahden yhteisen elimen, työllisyyden ja koulutuksen kansallisen ammattikunnan sekakomitean (COPANEF) kesken. ja ammatillisen uran turvaamisen yhteinen rahasto (FPSPP). CNEFOP on vaihto-instituutio, mutta se ei muodosta rakennetta julkisen politiikan ohjaamiseksi ja rakentamiseksi. COPANEF, jolla ei ole oikeushenkilöllisyyttä, otettiin käyttöön 5. maaliskuuta 2014 annetussa laissa kansallisen ammattihenkilöiden välisen luettelon laatimisesta henkilökohtaisen koulutuksen tilille kelpaavista kursseista ja seuratakseen koulutuksen täytäntöönpanon edistymistä. laskee sekä laadullisesti että määrällisesti. Se on vastuussa myös yhteisten suuntausten määrittelemisestä koulutuksen ja työllisyyden suhteen sekä niiden koordinoinnin valvonnasta. Yhteinen rahasto ammatillisen uran turvaamiseksi (FPSPP) on yhdistys, jossa on yhteinen johto, joka vastaa varojen vastaanottamisesta, yhdistämisestä ja uudelleenjaosta investointien vahvistamiseksi ensisijaisen yleisön koulutuksen hyödyntämiseksi pääsyn ja työpaikkojen säilyttämisen kannalta hyvin pienet yritykset (VSE) ja pienet ja keskisuuret yritykset (pk-yritykset), vähemmän koulutetut työntekijät tai muutokseen joutuvat (taloudelliset ja työnhakijat).
Yksi tavoitteista, joka johti "ammatillisen tulevaisuuden valinnanvapautta koskevan lain" laatimista 5. syyskuuta 2018on uudelleentarkastella hallinto- ja johtoelimiä kansallisella tasolla yksinkertaistamisen, tehokkuuden ja koordinoinnin vahvistamiseksi. Ranskan toimivalta korvaa nämä kansalliset hallintoelimet yhdessä yksikössä.
Työmarkkinaosapuolet suhtautuivat myönteisesti tähän uudistukseen varauksellisesti, koska valtio ottaa niiden vahingoksi liian suuren merkityksen perustetuissa elimissä.
Siten Geoffroy Roux de Bézieux täsmentää:
” Medef tulee olemaan hyvin tarkkaavainen sen suhteen, miten tämä hallinto elää pitkällä aikavälillä. Pidämme mielessä valitettavia esimerkkejä tilanteista, joissa enemmistövaltio monipuoluefoorumissa ei ole yleensä kuunnellut liiketoiminnan ääntä. "
Lionel Lerogeron kertoo hänelle sen
" CGT on yhä enemmän kuin koskaan kiinnittynyt ammatillisen koulutuksen alaan, vaikka valtion pätevyyden palauttaminen Ranskan välityksellä ei edistä hyvän lain täytäntöönpanoa. Valtiolla on enemmistö 45 äänellä ja hallituksen nimittämien pätevien henkilöiden 10 äänellä. Ammattiliittojen on vaikea saada äänensä kuuluviin. "
Parlamentille ja ammatillisesta koulutuksesta vastaavalle ministerille toimitetaan vuosittain toimintakertomus, jossa kerrotaan Ranskan toimivaltaan kuuluvien tehtävien toteuttamisesta.
Se myötävaikuttaa tarjottujen koulutustoimien laadun seurantaan ja arviointiin. Sellaisena se antaa lausuntoja ja suosituksia sekä valvoo ammatillisen koulutuksen ja ohjauksen kehittämistä koskevien alueellisten suunnitelmien sopimusten täytäntöönpanoa. Se takaa ammattitodistusten merkityksen ja niiden soveltuvuuden talouden tarpeisiin. Se suorittaa kansalliseen ammattitodistushakemistoon (RNCP) ja erityiseen varmenteiden ja valtuutusten hakemistoon rekisteröityjen sertifikaattien tallentamista, päivittämistä ja luettavuutta .
Ranskassa kansallinen ammatillisen sertifioinnin toimikunta (CNCP) on ministerien välinen, ammattien välinen ja toimielinten välinen toimikunta, joka on liitetty Ranskan toimivaltaan. Se luotiin Social modernisointi lain ( n o 2002-73). Se kuuluu ammatillisesta koulutuksesta vastaavan ministerin alaisuuteen . Se koostuu kuudestatoista ministerien edustajasta, kymmenestä työmarkkinaosapuolesta, kolmesta konsuliedustustojen valitusta edustajasta, kolmesta alueiden valitusta edustajasta ja kahdestatoista pätevästä henkilöstä. Nämä komissaarit nimitetään pääministerin asetuksella viideksi vuodeksi kerrallaan . Se korvasi entisen teknisen toimikunnan, joka hyväksyi teknisen koulutuksen otsikot ja tutkinnot.
Tällä komissiolla on useita tehtäviä, kuten luettelo ammatillisten sertifikaattien tarjoamisesta kansallisen ammattitodistushakemiston (RNCP) muodossa. Käsittele rekisteröintipyynnöt ja päivitä RNCP (jonka hallinta on siirretty uudelle organisaatiolle vuodesta 2004 lähtien)tammikuu 2019 : Ranskan taidot). Varmistetaan tutkintotodistusten ja tutkintotodistusten uusiminen ja mukauttaminen sekä seurataan pätevyyden ja työn organisoinnin muutoksia. Anna suosituksia laitoksille, jotka myöntävät ammattitodistuksia tai tutkintotodistuksia. Se ilmoittaa yksityishenkilöille ja yrityksille mahdollisesta täydellisestä tai osittaisesta vastaavuudesta kansallisessa hakemistossa rekisteröityjen sertifikaattien sekä näiden ja muiden (erityisesti eurooppalaisten) sertifikaattien välillä. Ammattipätevyystodistusten julkisen arvioinnin suorittamisen yhteydessä CNCP de France Compétences perustuu erityiskomitean, pysyvän sihteeristön ja alueellisten kirjeenvaihtajien verkoston työhön. Se edistää tutkintojen avoimuutta koskevaa kansainvälistä työtä.
Ranskan pätevyys varmistaa sijoitusrahastojen jakamisen ja maksamisen ammatillista koulutusta ja työopiskeluohjelmia varten. Se maksaa taitotoiminnan harjoittajille varoja lisäopetukseen oppisopimus- ja ammattisopimuksiin sekä uudelleenkoulutukseen tai ylennyksiin työopinto-ohjelmien kautta. Se tarjoaa alueille varoja oppisopimuskoulutuskeskusten rahoittamiseen. Caisse des Dépôts et Consignations , rahoittaa henkilökohtainen koulutus tilin (CPF); alueelliset toimialakohtaiset sekakomiteat (CPIR) ammatillisten siirtymähankkeiden rahoittamiseksi; valtiolle työnhakijoiden koulutusta varten .
Lisäksi se varmistaa ammatillisen koulutuksen kustannusten ja tukisääntöjen seurannan, havainnoinnin ja avoimuuden. Oppisopimuskoulutuskeskuksilla on velvollisuus välittää Ranskalle kaikki pätevyydet, jotka liittyvät niiden kustannusten määrittämiseen.
Jokainen aktiivinen henkilö voi hyötyä ilmaisesta ammatillisen kehityksen neuvonnasta (CEP), suunnata itsensä ja rakentaa ammatillinen projekti. Ranskan osaaminen järjestää ja rahoittaa sen kaikille palkattuille työntekijöille (lukuun ottamatta virkamiehiä). Se antaa suosituksia toimien jakamisesta ohjauksen, ammatillisen koulutuksen ja työllisyyden alalla. Se takaa kaikille työntekijöille tasavertaisen pääsyn ammatilliseen täydennyskoulutukseen ja oppisopimuskoulutukseen.
CEP: n myöntämiseen valtuutetut elimet ovat Pôle emploi , johtajien työllistämisjärjestö ( Apec ), Fongecif , Opacif ja vammaisten henkilöiden YMP: n työntekijät.
Ranskan pätevyys on ammatillisesta koulutuksesta vastaavan ministerin valvonnassa. Tällä laitoksella on julkisen hallinnon laitos, jolla on oikeushenkilöllisyys ja taloudellinen autonomia. Sen strategiset suuntaviivat määrää neljän osapuolen hallinto, johon kuuluvat valtio, alueet , työntekijöiden ja työnantajien ammattiliitot, jotka ovat edustettuina kansallisella ja ammattienvälisellä tasolla, sekä pätevät henkilöt. Ranskan toimivaltaa hallinnoi hallitus ja sitä johtaa toimitusjohtaja.
Siinä on 15 jäsentä. Valtion edustajien kollegio koostuu kolmesta jäsenestä, joilla on neljäkymmentäviisi ääntä.
Ammattiliittojen edustajien kollegioon, joka edustaa työntekijöitä kansallisella ja monialaisella tasolla, on viisi edustajaa 20 äänellä. Kansallisella ja monialaisella tasolla edustavien ammatillisten työnantajajärjestöjen edustajista koostuvassa kollegiossa on kolme jäsentä 20 äänellä. Alueiden edustajien kollegioon kuuluu kaksi alueneuvostojen edustajaa, joista jokaisella on seitsemän ja puoli ääntä. Ammatillisesta koulutuksesta vastaavan ministerin nimittämä pätevien henkilöiden kollegio koostuu kahdesta eri sukupuoleen kuuluvasta edustajasta, mukaan lukien vähintään yksi paikallisessa vaaleissa toimiva henkilö, joilla kullakin on viisi ääntä.
Hallituksen puheenjohtaja nimitetään tasavallan presidentin asetuksella pätevien henkilöiden kollegion keskuudesta. Ensimmäinen puheenjohtaja on Jérôme Tixier (entinen L'Oréalin inhimillisten suhteiden pääjohtaja ), joka nimitettiin 14. tammikuuta 2019 asetuksella.
Toimitusjohtaja nimitetään asetuksella kuultuaan hallitusta. Parlamentti kuulee hänet ennen nimittämistä ja tehtävien suorittamisen aikana. Ensimmäinen pääjohtaja on Stéphane Lardy (entinen Force Ouvrièren konfederaation sihteeri, sitten sosiaalipolitiikkatarkastaja; vuonna 2017 työministeri Muriel Pénicaudin apulaisjohtaja ), nimitetty 26. helmikuuta 2019 annetulla asetuksella.
Ranskan toimivaltaan kuuluva sovittelija on vastuussa käyttäjien henkilökohtaisten valitusten tutkinnasta. Se laatii vuosikertomuksen, jossa se laatii ehdotukset, joiden se katsoo todennäköisesti parantavan Ranskan osaamisen ja käyttäjille tarjottavan palvelun toimintaa.
Valtion ja Ranskan toimivaltuuksien välillä tehdään kolmen vuoden sopimus tavoitteista ja suorituskyvystä. Tässä sopimuksessa määritellään rahoitusmenetelmät, virkamatkojen toteutus ja toiminnan seurantamenetelmät.
Vuoden 2019 alustava talousarvio on määrältään 2,85 miljardia euroa, summa, joka perustuu arvioon ammatillisen koulutuksen perinnästä vuoden 2019 palkanlaskennan perusteella. Tämä talousarvio koostuu 2,83 miljardista interventiobudjetille ja 20,5 miljoonasta eurosta laitoksen toiminta- ja investointibudjetti.
Laitos on talouden ja kirjanpidon hallinnassa teollisuus- ja kauppayrityksiin sovellettavien sääntöjen alainen. Sitä koskee 23. heinäkuuta 2015 annettu asetus nro 2015-899 julkisista hankinnoista.