Ajoittainen viihde (IDS) on Ranskassa taiteilija tai teknikon ammattilainen, joka toimii yritysten ja live-esitys , The elokuvateatteri sekä audiovisuaalisen ja hyödyt, mukaan kriteerien työtuntien määrä, ja sen jälkeen panoksen lisäksi soveltaa vain tähän ammattiluokkien sulku, työttömyysetuudet . Edunsaajia oli 9 060 vuonna 1984, 41 038 vuonna 1991, 106 000 vuonna 2013, 117 000 vuonna 2016. Tämä työttömyysetuuksien järjestelmä antaa taiteilijalle tai teknikolle korvauksen, kun hänellä ei ole työsopimusta. Vuokratyöntekijä - jota ei pidä sekoittaa vuokratyöntekijään - on työntekijä, joka on palkattu niin kutsutulla määräaikaisella sopimuksella (CDDU). Työnantaja maksaa sinänsä palkan tunti- tai leimalla harjoituksista ja esityksistä työn luonteen tai ammatin mukaan.
Kahden aikana työsuhteessa, hän saa siitä1. st lokakuu 2014 ja yleisen järjestelmän työntekijöiden tapaan työhönpalautuslisä, joka perustuu Pôle emploin kuukausittain laskemaan korvauspäivien määrään. Hän voi siten kerätä korvauksensa ja palkkansa kuukausittain erityisehdoin.
Viihdeyritysten tuotanto on luonteeltaan usein rajoitettua ajallisesti, mikä johtaa niiden sopimukseen taiteilijoiden, teknikoiden, työntekijöiden kanssa määrätyinä ajanjaksoina, vaikka ne saattavat myös maksaa pysyvälle henkilöstölle sopimussuhteeltaan toistaiseksi . He voivat palkata taiteilijan tai teknikon osana tuotantoa yhden tai useamman päivän sopimukseen.
Ranskassa he ovat työntekijöitä eivätkä harjoittele liberaalisti , toisin kuin muissa Euroopan maissa, kuten Saksassa , Italiassa tai Yhdistyneessä kuningaskunnassa, joilla ei ole vakuutuskohtaista työttömyyttä työpaikoille, jotka vastaavat ranskalaisen "intermittents du spectacle" -työtä ”, Kuten muissakin maailman maissa, erityisesti Yhdysvalloissa .
Tämä erityinen määräaikaisten sopimusten peräkkäinen tilanne , vuorottelevat työsuhteet ja työttömyys ovat johtaneet Unédicissa työskentelevien työmarkkinaosapuolten toteuttamaan erityistoimenpiteitä heidän työttömyysetuuksiensa saatavuuden suhteen.
Vuonna 1936 luotiin ajoittainen työntekijäjärjestelmä useiden työnantajien kanssa elokuvateknikoille ja avainhenkilöille. Tätä järjestelmää kannustavat elokuvantuottajat, jotka eivät tuolloin löytäneet teknikoita, usein käsityöläisiä ja työntekijöitä eri yrityksistä (puusepät, maalarit, sisustajat, urakoitsijat). He halusivat työskennellä kiinteän pomon palveluksessa ympäri vuoden, minkä vuoksi elokuvateatterilla oli vaikeuksia löytää henkilöstöä lyhyeksi ja kertaluonteiseksi ajaksi. Tämän erityisjärjestelmän avulla he voisivat työskennellä elokuvien parissa muutaman kuukauden ajan, ja lopun ajan rahasto antoi heille mahdollisuuden elää edelleen ja ennen kaikkea olla käytettävissä. Mukana olleiden ihmisten määrä oli tuolloin hyvin pieni.
Vuonna 1965 otettiin käyttöön yleisen työttömyysvakuutusjärjestelmän liite 8, joka koskee elokuvasektoria. Sitten se laajennettiin levytys- ja audiovisuaalisiin teknikoihin .
1. st tammikuu 1968Liite 10, joka avaa työttömyysvakuutuksen viihdeyrityksille, tulee voimaan 13. heinäkuuta 1967 annetun asetuksen mukaisesti.
Vuonna 1969 esiintyjät integroitiin jaksottaiseen järjestelmään, sitten esittävän taiteen teknikot.
Vuonna 1992 liitteet 8 ja 10 neuvoteltiin uudelleen työttömyysvakuutuksen taloudellisen alijäämän korjaamiseksi.
Sisään Lokakuu 1998, tehdään toimialakohtainen sopimus "tavanomaisen" määräaikaisen työsopimuksen ( tavanomainen CDD ) käytön sallimiseksi .
26. kesäkuuta 2003, allekirjoitetaan yhteisymmärryspöytäkirja toisaalta MEDEFin ja kolmen viidestä kansallisesti edustavasta ammattiliitosta ( CFDT , CFE-CGC , CFTC ), jonka aikana liitteitä (8 ja 10) muutetaan. Siitä lähtien 507 tuntia työtä kymmenessä kuukaudessa tarvitaan korvausta kahdeksasta kuukaudesta. Näiden sopimusten tarkoituksena on mukautua voimassa olevaan työttömyysvakuutussopimukseen sopimuksen liitteiden määräyksistä1. st tammikuu 1997. Lisäksi nämä sopimukset auttavat palauttamaan työttömyysvakuutusjärjestelmän taloudellisen tasapainon.
CGT , joka on vahvasti edustettuna näissä ammattiryhmien, kiistää näiden sopimusten sisällöstä, ottaen huomioon, että ne hajoavat edellytykset korvauksen ajoittainen viihde, elokuvatuotanto ja audiovisuaalisen, vaikuttamatta palauttamiseen tasapainon työttömyysvakuutusjärjestelmän, eikä korjata lukuisat väärinkäytökset ja petokset, jotka hänen mukaansa olisivat keskeinen syy näiden ammattien suorittamien maksujen ja maksettujen etuuksien välisen kasvavan kuilun syntymiseen.
François Chérèquen ( CFDT ) ja aikansa pääministerin Jean-Pierre Raffarinin välillä olisi ollut neuvottelu vaihtamalla sairaanhoitajille suotuisampia olosuhteita (eläkeuudistuksen puitteissa) CFDT: n hallitusta ajoittaisten työntekijöiden kysymyksessä.
Force Ouvrière tuomitsee myös toimenpiteiden puuttumisen työn väärinkäytön ja epävarmuuden torjumiseksi sekä harkinnan, joka yhdistää työllisyystilanteen työttömyysvakuutusjärjestelmän rahoitustapaan. Se vahvistaa, että nämä sopimukset olisivat ristiriidassa päivärahojen määrittämistä, työttömyysvakuutusjärjestelmän taloudellisen tasapainon sekä työnantajille mahdollisesti määrättävien seuraamusten kanssa annettujen lakien ja asetusten kanssa. maksujen ehdot. Nämä perustelut tuotiin esiin myös lukuisissa huomautuksissa, jotka lähetettiin sosiaali-, työ- ja solidaarisuusministeriölle sen jälkeen, kun näiden sopimusten hyväksymismenettelyn aloittamisesta annettu ilmoitus on julkaistu virallisessa lehdessä .
Kesällä 2003 hyvin usein lakot johtivat keskeisten kesäfestivaalien peruuttamiseen: Montpellier , Aix-en-Provence , Avignon , Francofolies .
2014: Työttömyysvakuutussopimuksen uudelleenneuvottelutVuonna 2014 Medef vaati ajoittaisen järjestelmän poistamista työttömyysvakuutuksen yleisemmissä puitteissa. Uusi neuvoteltu sopimus, joka vahvistaa järjestelmän tiettyjä piirteitä, on kiistanalainen.
Tämä asetus on säännöllisesti uudelleen neuvoteltavissa Unedicin on yhteisesti jonka työmarkkinaosapuolten (ja ammattiliitot Työnantajia edustavat - kuten MEDEF ja CGPME - ja työntekijät, mukaan lukien CGT du spektaakkeli Federation ). Näiden organisaatioiden läsnäolo neuvottelemaan liitteiden 8 ja 10 ehdoista johtuu ammattienvälisestä yhteisvastuusta. Jos liitteet 8 ja 10 muodostavat "jaksottaisen" järjestelmän, läsnä olisivat vain alan edustajat. Esimerkiksi MEDEF jätettäisiin sen ulkopuolelle, koska se ei edusta ajoittaisten työntekijöiden enemmistön työllistämissektorin työnantajia.
Neuvottelukehyksen on oltava yhdenmukainen periaatteen kanssa, jonka mukaan eri työllisyysalojen riskit yhdistetään kahden vuoden välein.
Vuonna 2014 Manuel Valls lupaa perustaa monivuotisen viihdealan kansallisen rahaston (Fonpeps), joka perustaa uuden tukijärjestelmän, jonka päätoimenpide koostuu yhteensä 28 000 euron työllisyysbonuksesta, joka maksetaan yrityksille, jotka vuokraavat vuokratyöntekijä pysyvästi alle kolmen vähimmäispalkan palkalla. Tämän toimenpiteen kustannusten arvioidaan olevan 90 miljoonaa euroa vuodessa; Kulttuuriministeriö, toisin sanoen kaikki veronmaksajat, rahoittaa Fonpepsiä. Tätä järjestelmää voidaan verrata 4000 euron bonukseen, joka tarjotaan kaikista yli kuuden kuukauden CDI- tai CDD-rekrytoinneista pk-yrityksessä. Rahasto perustettiin vuonna 2016, ja se koostuu yhdeksästä toimenpiteestä: Avustus ensimmäisen työntekijän palkkaamiseen vakituisessa työsuhteessa (APS); viihdetyöntekijöiden pysyvä työhyvitys (PEPSS) palkkio pitkäaikaisista sopimuksista viihdealalla (PCLD); Apu nuorten tutkinnon suorittaneiden taiteilijoiden palkkaamiseen (AJAD); lastenhoitoapu taiteilijoille ja ajoittaisille teknikoille; kulttuuriyritysten vakuutusrahasto; a Tukijärjestelmä työllistämiselle haavoittuvilla aloilla: kulttuurikahvilat, pienet musiikki- / teatteri- / tanssipaikat, äänitteellinen julkaisu Palvelu ja maksut viraston varmistaa opetuksen ja maksu ensimmäisen 6 toimenpiteet.
2016: Työttömyysvakuutussopimuksen uudelleenneuvottelutViimeisimpien vuonna 2016 toteutettujen uudistusten seurauksena työttömyysvakuutuksen liitteiden 8 ja 10 mukaisia etuuksia saaville edunsaajille maksettujen etuuksien määrä väheni toisen vuoden peräkkäin. Yhteensä vuonna 2016 maksettujen etuuksien määrä oli 1 297 miljardia euroa, kun se vuonna 2015 oli 1,312 miljardia, mikä on -1,1% vähemmän kuin vuosi. Niiden edunsaajien määrä, joille on maksettu korvausta vähintään yhdestä päivästä näiden liitteiden nojalla (noin ”valtuutetut” edunsaajat), noin 117 000, on kasvanut + 2,4% vuoden aikana.
Päivärahan keskimääräinen määrä laskee edelleen, mikä alkoi vuonna 2009. Vuodesta 2008 (keskimääräisen huipun korkeimman vuoden 60,02 eurolla) vuoteen 2016 se laski noin -0,6%, kun s: n arvo oli 59,46 euroa. . Vuodelle 2016 oli tunnusomaista keskimääräinen korvaus päivien määrän vähenemisestä agenttia kohden: kullekin aineelle maksettiin korvausta keskimäärin 196 päivää vuoden aikana verrattuna 202 päivään vuonna 2015, vähennystä -3,0%. Maksettujen etuuksien määrän muutos (-1,1%) johtuu valtuutettujen edustajien korvaamien päivien määrän laskun (-3,0%) ja päivärahan keskimääräisen määrän yhdistelmästä. (- 0,5%) kompensoi osittain johtajien määrän kasvu (+ 2,4%). Kerätyt työttömyysvakuutusmaksut kasvoivat +5,5% vuoden aikana. Tämä muutos selittyy jaksottaisten viihdetyöntekijöiden palkkakustannusten nousulla, johon työnantajan maksut perustuvat, + 3,8% yhden vuoden aikana ja lisätuloilla, jotka syntyvät maksuprosentin noususta 12,8 prosentista 13,3 prosenttiin alkaen1 kpl elokuu 2016. [1]
2020-2021: Valkoinen vuosi Covid-19Ranskassa Covid-19-pandemian myötä hallitus päättää maaliskuussa 2020 peruuttaa kokoontumiset koko alueella. Siksi kesäfestivaalien ja -esitysten vaiheittaiset peruutukset, jotka on suljettu ilman virallista avauspäivää, terveyskriisi vaikuttaa hyvin voimakkaasti kulttuurialaan. Koska kesä on yleensä erittäin pitkä työjakso ajoittaisille jaksoille, he pelkäävät, että he eivät pysty sitten työskentelemään ja maksamaan riittävästi työttömyysvakuutuksen piiriin. Heinäkuun 2020 lopussa hallitus päätti säilyttää jaksottaisten viihdetyöntekijöiden korvaukset vuoteen 2010 asti31. elokuuta 2021. Koska sopimusten puuttuminen johtuu työnantajien toiminnan lopettamisesta kulttuurialalla ulkonaliikkumiskiellon ja synnytyksen aikana, työttömyyskorvaukset eivät kuitenkaan enää ole ansiotulojen täydennyksiä, vaan toisinaan ainoat tulot.
Työttömyysvakuutussopimuksen liitteissä 8 ja 10 vahvistetaan säännöt jaksottaisten viihdetyöntekijöiden työttömyysetuuksista. Liite 8 koskee työntekijöitä ja teknikkoja äänitallennuksen , elokuvien ja audiovisuaalisen tuotannon, radion , lähetystoiminnan ja esittävän taiteen aloilla. Liite 10 koskee esiintyviä taiteilijoita: näyttelijöitä , muusikoita , tanssijoita jne.
Vuokratyöntekijät ovat osa yksityisen sektorin työntekijöitä ja maksavat työttömyysvakuutusjärjestelmään työsopimuksensa määrittelemien erityispiirteiden mukaisesti , jolloin he voivat saada vastaaviin liitteisiin liittyviä etuuksia.
Työttömyysvakuutuksen liitteiden 8 ja 10 soveltamisalaan kuuluvien ajoittaisten viihdetyöntekijöiden on kuuluttava johonkin seuraavista kahdesta ryhmästä:
Teknikko, työsopimuksia on määritelty tunti (12 tuntia maksimi on ehdoton edellytys, että työnantaja on pyytänyt (ja saatu, tietenkin) Lentotoiminnan vapautus päässä työtarkastajalle . Joista teknikko ei saa työtä yli 10 tuntia päivässä ja 48 tuntia viikossa (maanantaista klo 00.00 - sunnuntai 23.59).
Taiteilijoille maksu edustaa 12 tunnin pakettia.
Alan erityinen kulttuurinen ja taloudellinen luonne huomioon ottaen taiteilija ja teknikko työskentelevät usein ennen allekirjoitettua työsopimusta. Työnantaja tukee harvoin esimerkiksi projektin kirjoittamista, instrumentin ostamista tai harjoittamista.
CDDU: lla, määräaikaisella käyttösopimuksella (ajoittaisten työsopimusten määrääminen ), on huomattavia eroja verrattuna klassiseen CDD: hen, joista tärkeimmät ovat:
- sopimuksen jälkeen 28. huhtikuuta 2016 ja asetuksen julkaiseminen 13. heinäkuuta 2016, uudet säännöt pannaan täytäntöön 1 kpl elokuu 2016.
Saadakseen Assedicin maksaman työttömyyskorvauksen , joka on ammattialojen välinen solidaarisuusrahasto, ajoittaisten on toimitettava todisteet tietystä tuntimäärästä ainakin tiettynä ajanjaksona.
On tarpeen ilmoittaa 507 tuntia tai 43 kapselia 12 kuukauden työjakson aikana, jotta oikeudet voidaan avata yhden vuoden ajan "kelluvan vuosipäivän" perusteella, joka vastaa viimeisen työpäivän jälkeistä päivää.
Vertailun vuoksi voidaan todeta, että yleinen työttömyysetuusjärjestelmä vaatii 130 päivää kuulumista tai 910 työtuntia viimeisten 24 kuukauden aikana alle 53-vuotiaille tai 36 kuukauden ikäisille yli 53-vuotiaille.
Työttömyysvakuutusjärjestelmä perustuu ammattienväliseen yhteisvastuuseen ja riskien yhdistämiseen työnantajien ja työntekijöiden, kaikkien alojen ja ammattiryhmien välillä.
Yleisen järjestelmän liitteen kustannusten tai alijäämien laskeminen on säännöllistä erimielisyyttä. Niinpä useat samoista luvuista lähtevät organisaatiot eivät pääse samoihin johtopäätöksiin.
Tilintarkastustuomioistuimen laskentamenetelmä koostuu jaksottaisten maksujen ja maksettujen korvausten kustannusten välisen suhteen laskemisesta. Tämä menetelmä tuomitaan säännöllisesti, koska se on vastoin ammattialojen välisen solidaarisuuden periaatetta.
Työ-, työllisyys- ja terveysministeri Michel Sapin totesi vuonna 2013, että ajoittaisen viihdejärjestelmän tilannekatsaus ja sitäkin enemmän sen tehokkuuden arviointi on erittäin vaikea saavuttaa olemassa olevien fyysisten tai taloudellisten tietojen epävakaus.
Pôle emploin vuonna 2019 toimittamien lukujen mukaan 26,5% ajoittaisissa CDDU-yrityksissä työskentelevistä työntekijöistä kerää alle 24 tuntia vuodessa. 40% työskentelee yli 507 tuntia, mikä antaa heille mahdollisuuden saada korvausta.
Pôle Emploin mukaan kolmasosa allekirjoitetuista sopimuksista on vain satunnaisia sopimuksia, joista ei makseta mitään erityistä korvausta (alle 24 tuntia vuodessa).
Vuonna 2002 alijäämä oli 866 miljoonaa euroa. Sitten se ei koskaan ollut tätä arvoa pienempi peräkkäisistä uudistuksista huolimatta. Alijäämä, jonka tilintarkastustuomioistuin määrittelee "massiiviseksi ajautumiseksi".
Tilintarkastustuomioistuimen vuoden 2012 kertomuksessa korostetaan, että ajoittaisen viihdejärjestelmän alijäämä on "kolmasosa työttömyysvakuutuksen alijäämästä, vaikka vain 100 000 ihmistä hyötyy siitä". Tämän kertomuksen mukaan "jaksoittaisen järjestelmän kumulatiivinen alijäämä on viimeisen kymmenen vuoden aikana ollut lähellä työttömyysvakuutusjärjestelmän kokonaisvelkaantumista eli 9,1 miljardia euroa vuoden 2010 lopussa".
Vuosina 2008–2011 työttömyysvakuutusjärjestelmän kokonaistasapainon heikkeneminen johtuu kuitenkin ennen kaikkea yleisen järjestelmän CDI-arvojen heikkenemisestä, joka kriisin myötä laski lähes 2 miljardia euroa, tunnustaa tilintarkastustuomioistuin. .
Vuoden 2013 alussa tilintarkastustuomioistuin toi Unédicin tilien jyrkän heikkenemisen analyysissä esiin erityisesti nykyisen järjestelmän suurimmat heikkoudet. Näiden joukossa ajoittaisten viihdetyöntekijöiden korvauksia koskevat säännöt asetetaan jälleen kyseenalaiseksi "kyseisten summien massiivisen luonteen" ja niiden vaikutuksen vuoksi alijäämään.
Sisään Marraskuu 2013, tilintarkastustuomioistuin julkaisee uuden kertomuksen, jossa se korostaa, että ajoittaiset viihdetyöntekijät ovat "palkattomien työnhakijoiden ryhmä, joka hyötyy ylivoimaisesti edullisimmista säännöistä".
Tässä samassa raportissa 26. marraskuuta 2013, tilintarkastustuomioistuin avaa oven ensimmäistä kertaa johtopäätöksille, jotka poikkeavat yleensä annetusta johtopäätöksestä: ajoittaiset työntekijät eivät olisi pääasiallinen vastuussa työttömyysvakuutuksen alijäämästä. Rue Cambonin tuomarit tarkentavat kuitenkin, että tilanne on yksinkertaisesti syklinen, kun taas spektaakkelin jaksojen alijäämä "on rakenteellinen".
Unédic on ristiriidassa tilintarkastustuomioistuimen diagnoosin kanssa toteamalla, että korvausten ja maksujen suhde laski 800 prosentista vuonna 2002 547 prosenttiin vuonna 2010
Vuonna 2014 kulttuuriministeri , Aurélie Filippetti , arvioitiin käyttäen luvut Unedicin määrä alijäämä 300 miljoonaa euroa. Tämä luku vastaa niiden 100 000 jakson "kustannuksia", jotka on vaihdettu yleiseen järjestelmään liitteiden 8 ja 10 poistamisen jälkeen. Mutta Unédicissa, työttömien korvauksia hallinnoivassa yhteisjärjestössä, tätä laskentamenetelmää pidetään yksinkertaisena .
Lisäksi sosialidemokraattisen puolueen varapuheenjohtaja Jean-Patrick Gillen mukaan missään laskelmassa ei otettu huomioon yleisestä järjestelmästä suljettujen jaksojen kustannuksia, jotka voisivat vaatia aktiivista solidaarisuutta .
17. joulukuuta 2014, Unédic on ensimmäistä kertaa historiassaan arvioinut vaihtoehtoja, joita CGT Spectacle, Syndeac ja keskeytyneiden ja epävarmojen työntekijöiden koordinointi (CIP), tärkeimmät ammattialaa edustavat ammattiliitot, tarjoavat yli 10 vuoden ajan .
Sitten Unédic tunnustaa, että ajoittaisten viihdetyöntekijöiden edustajien ehdotukset heidän korvaussuunnitelmastaan eivät ole kalliimpia kuin vuoden 2003 uudistus, vaikka ne ovatkin kumppaneiden mukaan oikeudenmukaisempia.
Kyseisen sektorin useiden tärkeimpien organisaatioiden (CGT Spectacle, Syndeac ja jaksottaisten ja epävarmojen työntekijöiden koordinointi (CIP)) ja tiettyjen asiantuntijoiden (kuten Mathieu Grégoire , sosiologi ja Picardian yliopiston lehtori (CURAPP)) tai edustajat, kuten Samuel Churin , laskentamenetelmä on tuomittu.
Mukaan Mathieu Grégoire , alijäämä liitteiden 8 ja 10 varsinaisesti ei ole olemassa. Liitteet 8 ja 10 eivät ole erityinen rahasto, ei ajoittaisten työntekijöiden erityistä työttömyysvakuutusjärjestelmää. Unédicin yleisiin määräyksiin on yksinkertaisesti liitetty määräyksiä, joissa vahvistetaan erityissäännöt vuokratyöntekijöille.
Vuonna 2009 Unédic korvasi 105 826 viihdetyöntekijää, joka maksoi heille 1,276 miljardia euroa 223 miljoonasta maksetusta maksusta. Saatujen korvausten / maksujen ero oli näin ollen 1,054 miljardia euroa.
CIP: n mukaan ajoittaisia päästöoikeuksia on verrattava päästöoikeuksien kokonaismäärään, joka vuonna 2013 oli 31 miljardia euroa. Väliajat eivät siis saa kolmannes vaan 4% päästöoikeuksista. Edelleen Mathieu Grégoiren mukaan tilintarkastustuomioistuimen käyttämän kaltaisen laskelman mukaan vuonna 2011 määräaikaisten työntekijöiden osuus oli yli 350 prosenttia Unédicin "alijäämästä".
Mukaan Syndeac , ajatus siitä, että kiristämällä tukikelpoisuusehdoista voimme saavuttaa kestävä määrän vähentämistä ajoittainen työntekijöiden perustuu suurelta osin harhaa. Illuusio, joka johtaisi vuoden 2003 uudistajien epäonnistumisesta saavuttaa tavoitteensa vähentää ajoittaisten jaksojen määrää. Nykyinen järjestelmä siis vahvistaisi ajoittaisten työntekijöiden epävarmuutta onnistumatta vähentämään heidän lukumäärää.
CIP: n mukaan, jos vaihdamme jaksotukset yleiseen järjestelmään, aivan kuin työttömät siirtyisimme yleisestä järjestelmästä jaksoittaiseksi, tämä tuottaisi säästöjä Unédicille ei siksi, että yksi tai toinen järjestelmä on vähemmän antelias, vaan siksi, että sen kriteerejä ei enää mukautettaisiin toistensa toimintaan. Tästä johtuen suuri määrä työntekijöitä suljettaisiin pois työttömyydestä.
Actuchomage- sivusto toteaa, että nämä 1,276 miljardia edustavat jaksoittain 1 000 euron korvausta kuukaudessa, mikä on suunnilleen sama keskiarvo kuin yleisen järjestelmän työttömyyskorvausten keskiarvo (1 200 € ).
Nouvel Observateur -tutkija Donald Hebertin mukaan "tuomioistuin ei kuitenkaan ota huomioon sektorin ulkopuolella olevien jaksottaisten tekemää työaikaa kuukauden loppuun (opetus, parittomat työpaikat jne.), Jonka kautta ne myös myötävaikuttavat yleiseen järjestelmään turvautumatta siihen. " Vuonna 2014 CIP-IDF, kollektiivi, joka pyysi hallitusta kuulemaan, muistuttaa myös, että tilintarkastustuomioistuin ei ota huomioon alan 300 000 vakituista henkilöstöä (teatterin hallintovirkamiehet, tuotantoyritysten työntekijät pysyvässä työsuhteessa jne.). ), jotka osallistuvat yleiseen järjestelmään, mutta joiden työllisyys riippuu samoissa yrityksissä työskentelevien ajoittaisten työntekijöiden työstä .
Muiden lähteiden mukaan sosiologi Mathieu Grégoire viitaten ajoittaiset viihdetyöntekijät edustavat vain 3,5% työttömyysetuuksien saajista ja 3,4% Unédicin menoista.
Siinä ei kuitenkaan oteta huomioon sitä tosiasiaa, että työolot ovat siellä kaikkein epävarmimmat, kaikki luokat yhdessä
Jaksottaisten työntekijöiden petoskohdasta keskustellaan säännöllisesti. Tilintarkastustuomioistuin, Unédic kuitenkin tuomitsee sen yhtä paljon kuin ajoittaiset ammattiliitot.
Tämä on ongelma " luvanhaltijoilla ", työntekijöillä, jotka työskentelevät Cddu- palveluksessa, kun heidän pysyvä läsnäolonsa voi perustella CDI- tai CDD-sopimusten käyttöä yleisessä järjestelmässä. Tämä johtuu siitä, että Cddu voidaan laillisesti toistaa ilman rajoituksia (artikkeli L. 1244-1) toisin kuin tavallinen CDD. Siksi se olisi väärinkäyttö eikä petos.
Klo M6 , vuokratyöntekijät ovat 440 FTE verrattuna pysyvä yhtiö työllistää noin 1600, eli lähes 21% koko työvoimasta. Heidän määränsä on laskenut vuodesta 2003, vaikka se kasvoi hieman vuonna 2013, esimerkiksi M6 liittyi noin 20 vuokratyöntekijään vuonna 2013.
Canal + -kanavan mukaan vuoden 2014 alussa se työllistää 350 jaksoittaista kokoaikaista työntekijää 3 482 vakituisen työntekijän eli noin 9 prosentin työvoimasta. Klo Ranskan television , Ajoittaisuuden rajoitu teknikot (toimittajat, kamera operaattorit, jne) edustaa hieman yli 10% palkkasummasta. Tuotantoyritykset, jotka toimittavat kanavia ohjelmillaan, elokuvia tuottavat yritykset, mutta myös vapaa-ajanpuistot, käyttävät paljon näitä sopimuksia. Vuonna 2011 Euro Disney rekrytoi noin 1500 “taiteilijaa” ajoittaisiin sopimuksiin paraateilleen ja muille näyttelyilleen.
Radio France on johtava ajoittaisten työntekijöiden työnantaja, jolla on 6000 sopimusta. Tällaisen vakituisen henkilöstön ja jaksotusten yhdistäminen hypoteettisessa "viihdejärjestelmässä" johtaisi todennäköisesti pienempään alijäämään viimeksi mainitulle kuin nykyiselle ajoittaiselle järjestelmälle. Työntekijät ja ammattiliitot arvostelivat tätä järjestelmää varsinkin vuoden 2015 lakon aikana.
Tilintarkastustuomioistuin arvioi petosten määrän olevan "vähintään 15 prosenttia ajoittaisista jaksoista". Gillen raportissa mainittujen Unédic-tietojen mukaan vuonna 2009 petosten määrä oli 5,9% teknikoista ja 2,4% taiteilijoista. "Todelliset väärinkäytökset" olisi siis työnantajien puolella.
Vuoden 2003 ajoittaisella uudistuksella yritettiin lopettaa nämä käytännöt, mutta ne eivät ole vähentyneet tuosta päivästä lähtien.
Matermittentes ovat ajoittainen yksityisellä osoittavat joidenkin tai kaikkien niiden sosiaalisten oikeuksien aikana ja sen jälkeen äitiysloman . Takavarikoi Collective Les Matermittentes (LCLM), The Defender of Rights on, joka päätöksellä13. maaliskuuta 2012, päätteli näin:
"Tilanne, jossa ajoittaiset viihdetyöntekijät sijoitetaan äitiyslomansa aikana ja sen lopussa, on raskaustilaan perustuvaa syrjintää sekä yhteisön lainsäädännön että kansallisen lainsäädännön suhteen. "
Spektaakkelin ajoittaiset erityispiirteet tekivät esiin ehdotuksia muiden filosofien, sosiologien työn mallien järjestämisestä.
Filosofi, tutkimus- ja innovaatioinstituutin tutkimusjohtaja Bernard Stiegler selitti, että se on yksi harvoista järjestelmistä, jotka tunnustavat ja korvaavat työn ulkopuolella. Siinä tunnustetaan aika, joka kuluu uusien taitojen tai valmiuksien hankkimiseen, harjoitteluun, tutkimukseen jne. Toisin sanoen välttämätön ja pysyvä työ ammattien harjoittamiseen tarvittavan taitotiedon ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi. Hän totesi eron nykyään suureksi osaksi proletariaatittuna olevan työn ja työn välillä, joka muuttaa maailmaa tiedon avulla ja jonka varallisuutta on viljeltävä. Tässä yhteydessä hän ehdotti, että työ itsessään korvattaisiin maksutuloilla, jotka jaetaan jaksoittaisen työsuhteen ehdoin, kuten viihdeteollisuudessa jo tapahtuu.
Sosiologi Pierre-Michel Menger on ehdottanut "työnantajatilin" luomista, joka osoittaisi, mitä kukin työnantaja käyttää Unédicille työllistämiskäytäntöjensä kautta, jotka tuottavat oikeuksia korvauksiin. Tämän työnantajatilin luominen menisi käsi kädessä sellaisen periaatteen käyttöönotolla, jonka mukaan työnantajamaksut mukautetaan työttömyysvakuutukseen kunkin työnantajan käyttäytymisen mukaan teollisuusonnettomuuksia varten keksityn mekanismin mukaisesti.
Pôle-emploin vuonna 2016 julkaisemien tilastojen mukaan ajoittaiset viihdetyöntekijät (pääasiassa miehet) asuvat pääasiassa 43le-de-Francessa (43,7%). Heistä 25% teki vuoden aikana vain yhden sopimuksen.
Vuosi | Työntekijät | Työnantajat | Palkka (G €) | Miljoonat työtunnit |
---|---|---|---|---|
2012 | 249,457 | 112,679 | 2,149 | 95,188 |
2013 | 254,304 | 111,379 | 2.182 | 96,491 |
2014 | 256,392 | 111 315 | 2,197 | 97.129 |
2015 | 253,280 | 110 870 | 2,245 | 97,582 |
2016 | 261 652 | 110,827 | 2.331 | 102,620 |
2017 | 272,469 | 107 981 | 2.331 | 108,036 |
2018 | 273810 | 109,327 | 2,449 | 109,625 |
2019 | 276,384 | 109,484 | 2,531 | 112,438 |