Kansainvälinen työjärjestö | |
YK: n urut | |
---|---|
Organisaation tyyppi | YK: n erikoistunut virasto |
Lyhenteet | ILO, ILO |
Toimitusjohtaja | Guy ryder |
Apulaisjohtaja | |
Tila | Aktiivinen |
Jäsenet | |
Istuin | Geneve ( Sveitsi ) |
Luominen | 11. huhtikuuta 1919 |
Verkkosivusto | www.ilo.org |
Vanhempien organisaatio | Yhdistyneiden Kansakuntien järjestö |
Kansainvälisen työjärjestön tai ILOn (in Englanti : Kansainvälisen työjärjestön , ILO) on vuodesta 1946 erityisjärjestö ja YK . Sen motto si vis pacem, cole justitiam ( "jos haluat rauhaa, viljele oikeudenmukaisuutta" ), on kaiverrettu sen tilojen kiveen.
Sen tehtävänä on tuoda yhteen jäsenvaltioidensa hallitukset, työnantajat ja työntekijät kolmikantaneuvoston puitteissa, jotta voidaan toteuttaa yhteisiä toimia työoikeuksien edistämiseksi, ihmisarvoisten työpaikkojen luomiseksi, sosiaalisen suojelun kehittämiseksi ja työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun vahvistamiseksi työvoiman alalla.
Se perustettiin 11. huhtikuuta 1919ensimmäisen maailmansodan jälkeen "pyrkimään näkemykseen, joka perustuu periaatteeseen, jonka mukaan yleinen ja kestävä rauha ei voi olla ilman työntekijöiden kunnollista kohtelua" Vuonna 1946 ILO: sta tuli YK: n ensimmäinen erikoistunut virasto. Vuonna 2012 järjestö toi yhteen 183 jäsenvaltiota. Sen pääkonttori sijaitsee Genevessä , Sveitsissä . Sen toimitusjohtaja on ollut britti Guy Ryder siitä lähtien1. st Lokakuu 2012. Järjestö erottui vuonna 1969 Nobelin rauhanpalkinnon myöntämisestä .
Ensimmäinen "kansainvälinen konferenssi koskee työlainsäädäntöä teollisissa laitoksissa ja kaivoksissa" pidetään Berliinissä välillä 15 ja29. maaliskuuta 1890keisari Wilhelm II : n kutsusta ja paavi Leo XIII: n suostumuksella . Se kokoaa yhteen "tärkeimmät teollisuuden valtiot Euroopassa " ( Saksa , Itävalta-Unkari , Belgia , Tanska , Espanja , Ranska , Iso-Britannia , Italia , Luxemburg , Alankomaat , Portugali , Ruotsi-Norja , Sveitsi ), on paitsi Venäjälle .
Konferenssissa annetaan useita suosituksia kaivoksissa työskentelystä, sunnuntatyöstä sekä lasten, nuorten ja naisten työoloista. Se suosittelee, että näiden toimenpiteiden toteuttamista "valvoo riittävä määrä hallituksen nimittämiä erityisen päteviä virkamiehiä" ja "riippumattomia työnantajista ja työntekijöistä" (työsuojelutarkastajat). Se kehottaa myös osallistujavaltioita vaihtamaan keskenään näiden virkamiesten "vuosikertomukset", "tilastotiedot" ja "lainsäädännöllisin tai hallinnollisin keinoin annetut määräykset".
Baselin kansainvälinen toimisto (1901)Konstitutiivinen kokoonpano International Association for oikeudellisen työntekijöiden suojelu (AIPLT tai APLT) on vangittuna Baselissa on 27 ja28. syyskuuta 1901. AIPLT: n sihteeristön huolehtii Kansainvälinen työvirasto, jonka pääkonttori sijaitsee myös Baselissa. Jos yhdistys pyrkii tuomaan yhteen työntekijöiden oikeudellisen suojelun kannattajia sen edistämiseksi, toimisto esittelee itsensä itsenäiseksi tieteelliseksi yksityisyksiköksi.
Se oli aloitteesta AIPLT joka allekirjoitetaan Bernissä päällä26. syyskuuta 1906, kaksi ensimmäistä kansainvälistä työsopimusta, yksi naisten yötyön kieltämisestä teollisuudessa, toinen valkoisen fosforin käytön kieltämisestä tulitikkuteollisuudessa. Ensimmäisen ovat allekirjoittaneet Saksa, Itävalta-Unkari, Belgia, Tanska, Espanja, Ranska, Iso-Britannia, Italia, Luxemburg, Alankomaat, Portugali, Ruotsi ja Sveitsi. Toisella on vain seitsemän allekirjoitusta, Saksan, Tanskan, Ranskan, Italian, Luxemburgin, Alankomaiden ja Sveitsin allekirjoitukset.
Vuonna 1919 Versaillesin sopimuksen allekirjoittaneet valtiot perustivat Kansainvälisen työjärjestön (ILO) Kansakuntien liiton laitamilla .
Ensimmäisen maailmansodan ratkaisemisen myötä monet ovat tietoisia siitä, että " on olemassa työoloja, joihin liittyy epäoikeudenmukaisuutta, kurjuutta ja puutetta suurelle joukolle ihmisiä, mikä aiheuttaa niin tyytymättömyyttä, että rauha ja" yleiset harmoniat vaarantuvat " . Arthur Fontaine - yksi XIII osan laatijoista, joka mahdollisti instituution perustamisen - aloittaa perustuslainsa vahvistamalla, että " universaali ja kestävä rauha voidaan perustaa vain sosiaalisen oikeudenmukaisuuden perusteella " .
Vuonna 1926, uusi organisaatio muutti keskuksen William Rappard vuonna Geneve .
Vuonna 1927 laitettiin kahdentoista istuntokauden järjestykseksi vuodeksi 1929 kysymys pakollisesta työstä , joka oli perustettu vuodesta 1917 Belgian siirtomaissa. Poliitikot kutsuivat Belgiassa vuonna 1930 tiedonhankintamatkaa. Kiista, joka toistettiin laajalti La Libre Belgique -lehdessä , erityisesti Kongon kahviviljelmissä .
10. toukokuuta 1944, Philadelphiassa kokoontuva Kansainvälisen työjärjestön yleiskonferenssi hyväksyy Philadelphian julistuksen . Kansainliiton ( Kansainliitto ) instituutioista ILO on ainoa organisaatio, joka selviää tämän katoamisesta vuonna 1946 (useita YK: n virastoja innoittavat suoraan Kansakuntien liiton osastot). ILO: sta tulee Yhdistyneiden Kansakuntien (YK) erikoistunut virasto . Ainutlaatuisella kolmikantarakenteella se tuo hallitusten, työnantajien ja työntekijöiden edustajat tasa-arvoisesti keskustelemaan työ- ja sosiaalipolitiikasta. Järjestön sihteeristön, Kansainvälisen työtoimiston (ILO), pääkonttori sijaitsee Genevessä , Sveitsissä, ja se johtaa kenttätoimistoja yli 40 maassa. Vuonna 1946 vuonna 1927 perustettu Kansainvälisen työjärjestön ( ILOAT ) hallintotuomioistuin siirrettiin ILO: lle. Se on hallintotuomioistuin, jossa kansainvälisten järjestöjen työntekijät ja työnantajat ratkaisevat riitansa.
Vuonna 1969 ILO sai 50-vuotispäivänsä kunniaksi Nobelin rauhanpalkinnon .
Sisään Helmikuu 2002, ILO perustaa globalisaation sosiaalista ulottuvuutta käsittelevän maailman komission . Tämän riippumattoman elimen tarkoituksena on siirtää keskustelu pois vastakkainasettelusta vuoropuhelun puolesta ja luoda siten perusta toiminnalle sen varmistamiseksi, että globalisaatio hyödyttää enemmän ihmisiä.
10. kesäkuuta 2008, ILO hyväksyy yksimielisesti uuden uskonjulistuksen, julistuksen sosiaalisesta oikeudenmukaisuudesta oikeudenmukaisen globalisaation puolesta .
Vuonna 2016 ILO: lla oli 187 jäsenvaltiota Tongan kuningaskunnan liittymisen jälkeen .
ILO on vertaansa vailla oleva kansainvälinen observatorio kaikissa työelämään liittyvissä kysymyksissä.
Kansainvälinen työkonferenssi kokoaa kerran vuodessa ILO: n osat (hallituksen edustajat, työntekijöiden edustajat ja työnantajien edustajat) ja ohjaa järjestön työtä. Se hyväksyy uudet kansainväliset työstandardit ja määrittelee järjestön ohjelman ja budjetin. Konferenssin istuntojen välisenä aikana hallintoneuvosto - joka koostuu 28 hallituksen jäsenestä, 14 työnantajajäsenestä ja 14 työntekijän jäsenestä - ohjaa ILO: n toimintaa. Vuonna 2014 ILO: n budjetti oli noin 800 miljoonaa dollaria noin 2700 työntekijälle.
Tällä hetkellä on 189 yleissopimusta ja 202 suositusta, joista osa on peräisin ILO: n perustamisesta vuonna 1919 .
ILO: n hallintoelin on määritellyt perustavanlaatuisiksi yleissopimukset, jotka käsittelevät asioita, joita pidetään työelämän perusperiaatteina ja -oikeuksina:
Nämä periaatteet on määritelty myös ILO: n julistuksessa työelämän perusperiaatteista ja -oikeuksista vuonna 1998 .
Kahdeksan perustavaa laatua olevaa yleissopimusta ovat:
ILO: n hallintoelin on myös määritellyt neljä muuta yleissopimusta ensisijaisiksi välineiksi ja kannustanut siten jäsenvaltioita ratifioimaan ne, koska ne ovat tärkeitä kansainvälisen työstandardijärjestelmän toiminnalle. Neljä ensisijaista käytäntöä ovat:
Heidät valitaan uusittavaksi yhden vuoden toimikaudeksi. Perustajajohtaja Arthur Fontaine pysyi sellaisena kuolemaansa asti vuonna 1931.
Tarve suojella työntekijöitä yleensä ja erityisesti alaikäisiä on johtanut useiden yleissopimusten hyväksymiseen. Nämä yleissopimukset ovat ILO: n, YK: n erikoistuneen elimen työtä ILO: n välityksellä. Tämä elin on tuottanut tekstejä, jotka ovat suojaavia oikeudellisia välineitä alaikäisten työn hallitsemiseksi. Yksi näistä käytännöistä, C 182, on jonkin verran tärkeä.
Näistä yleissopimukset, jotka liittyvät lapsityövoiman ovat: yleissopimus n o 6 "yleissopimuksen lasten yötyön" 1919, joka annettiin21. marraskuuta 1960. Sen tarkoituksena on säännellä lasten yötyötä teollisuudessa. Sen päätavoitteena on periaatteessa kieltää lasten yötyön kielto. Tämä toimenpide sisältyy vuoden 1995 työlainsäädäntöön, mutta suojaa vähennetään siinä määrin, että tästä periaatteesta sallitaan poikkeuksia.
Sitten yleissopimus n o 138 1973 nimeltään "yleissopimus vähimmäisikää." Se tuli voimaan7. helmikuuta 2002. Tässä sopimuksessa suositellaan alaikärajaa työhön pääsemiseksi. Se heijastaa kansainvälisen yhteisön halua yhdenmukaistaa alaikäraja työhön pääsemiseksi. Se on toimenpide, jolla kielletään alle 14-vuotiaiden henkilöiden työllistyminen.
Sopimus n o 29 pakkotyöstä on sovellettavissa myös lapsityövoiman koska yleismaailmallisen ihmisoikeusjulistuksen 1948 kieltää orjuuden minkä tahansa yksittäisen. Tämän standardin soveltamisen avulla alaikäisen olisi periaatteessa oltava vapaa käytöksistä, jotka viettävät häntä työssä.
Yleissopimus C 138 yhdistettynä lapsityön pahimpia muotoja koskevaan yleissopimukseen C 182 velvoittaa valtioita asettamaan alaikärajan lasten työllistymiselle ja iän oppivelvollisuuden päättyessä.
ILO on myös asettanut laittoman työn torjunnan "harrastushevoseksi". Alaikäisten laiton työ on myös osa sen taistelua. On kuitenkin huomattava, että ILO jättää yleissopimuksiaan laatiessaan allekirjoittajavaltioille mahdollisuuden määritellä soveltamistavansa tiettyjen suositusten perusteella. ILO: n yleissopimuksista C 182 on puuttunut tiettyyn asiayhteyteen ja näyttää olevan perinyt tietyn merkityksen.