Itsearviointi Occupational Health and Safety Sitoutuminen on jatkuva arviointiohjelma turvallisuuden käyttäytymisen perustuu näyttöön perustuvaa hallinta tekniikoita parantaa turvallisuutta ja terveyden suojelua suorituskykyä. Se on "kaikki tai ei mitään" -järjestelmän soveltaminen, joka keskittyy työaseman ihmisten välittömän käyttäytymisen, joko vaarassa tai ei, samoin kuin terveyden (fyysisen ja / tai laillisen) kanssa vuorovaikutuksessa olevien tilanteiden kirjaamiseen. ihmisten työympäristössä. Havainto suoritetaan paikasta, jossa tarkkailija on silmänsä suurella säteellä, ja havainnoinnin tulos on kirjattu tukiarkille.
Kuten mikä tahansa "kaikki tai ei mitään" -menetelmä, havaintotulosten globaali arvo on sitäkin järkevämpi, koska käytettyjen tiedostojen määrä on suuri.
Arviointiohjelma on laadittava siten, että tarkkailija (t) voi harkita harkitusti ja siten välittää esimerkin avulla asianmukaisen ja validoidun työterveys- ja työturvallisuusriskien hallinnan.
Ohjelma mahdollistaa tuloksen ilmaisemisen tulosindikaattoreina jokaiselle havainnointitukilomakkeessa tunnistetulle ja esitetylle riskille.
Menetelmä perustuu useiden välittömien havaintojen palautteen analyysiin, joista kukin tuottaa "kaikki tai ei mitään" -tyyppisen tuloksen. Havaittu vaarallinen tilanne tai hallitsematon riski kirjataan tarkkailulomakkeeseen. Tiedostot kerätään määrittämään hallintajärjestelmän suorituskykyindikaattori, joka heijastaa turvallisen käyttäytymisen tasoa. Havaintoja tekevät tunnistetut sektorit, jotka voivat olla:
Ja havaintopisteiden mukaan:
Menetelmä ei keskity pelkästään terveys- ja turvallisuusriskien havaitsemiseen ja rekisteröintiin, vaan myös sellaisten elementtien keräämiseen, jotka ovat välttämättömiä toteutettavien korjaavien toimien löytämiseksi, sijoita, määritä tavoitteet ja edistä tilanteita, joissa riskejä esiintyy tunnistettu ja valvottu.
Kehittämällä menetelmää osana todellista projektia - sanan teollisessa mielessä - työterveys- ja työturvallisuusvelvoitteiden itsearviointi on helpoin toteuttaa yrityksessä ja kaikkien sidosryhmien hyväksymä.
Valitse projektitiimi, kaksi avainhenkilöä ovat:
Johtajan tehtävänä on puhua ja myydä aloite koko henkilöstölle yrityksen varhaisessa vaiheessa, välittää viesti eteenpäin aloituskokouksessa. Sitten koordinaattorin tehtävänä on herkistää ihmisiä projektin toteuttamisen aikana, kun heidät on määrätty tuotantoryhmille, sekä:
Tavoitteena on osoittaa kaikille työntekijöille näkyvästi sitoutuminen ja sitoutuminen oman terveytensä ja turvallisuutensa säilyttämiseen ja yleisemmin kaikkien osapuolten yleisen terveyden ja turvallisuuden säilyttämiseen toiminnoissa ja tehtävissä, jotka ovat projektin johtajan vastuulla.
Muut vaiheet ovat:
Riskien ja riskikäyttäytymisen tunnistaminen saadaan:
Näin tunnistetut vaaralliset tilanteet ja riskikäyttäytyminen kartoitetaan ennustetusti jokaiselle palvelulle tai toiminnalle koko projektin ajan.
Viimeinen vaihe on keskustelu työntekijöiden kanssa tunnistetuista tilanteista ja käyttäytymisongelmista, heidän osallistumisestaan ja osallistumisestaan turvallisuussuorituskyvyn parantamiseksi toteutettavien parannusten löytämiseen.
Inventointi on sekoitus:
Kultainen sääntö on, että kaikki riskikäyttäytymisen tai vaarallisten tilanteiden yksityiskohdat on helposti havaittavissa. Jokaisen käytöksen yksityiskohdat tulisi kirjoittaa tavalla, joka korostaa positiivista sen sijaan, että ottaisi vastaan negatiivisen.
Toisin sanoen on välttämätöntä aloittaa periaatteesta, jonka mukaan kaikilla väliintulijoilla on a priori hyvä turvallisuuskäyttäytyminen olematta esittämättä tekosyitä vastustukselle tai aloittamatta yhteistyökumppaneiden demotivaatiota. Luettelon on oltava sopiva jokaiselle toiminnalle tai yksittäiselle palvelulle.
Jokainen vapaaehtoinen on koulutettu teknisiin havaintoihin ja turvallisuustiedotteen käyttöön. Tämä koulutus kattaa seuraavat kohdat:
Keskimääräinen turvallisuustaso ilmaistaan prosentteina, joka heijastaa tiettynä ajanjaksona työntekijäryhmien terveellistä käyttäytymistä kiinnostuksen kohteiden mukaan:
Ja havaintopisteiden mukaan:
Keskimääräistä turvallisuustasoa käytetään kalibrointiarvona, johon nykyistä turvallisuustasoa voidaan verrata. Tämä viite voidaan sitten tuoda esiin turvallisuussuorituskyvyn parantamisen tavoitteen osana. Tämä viite saadaan havainnoista, jotka on tehty 3-4 viikon ajan tarkkailijoiden koulutuksen jälkeen. Työntekijöille tai sidosryhmille ei välitetä palautetta tänä aikana sen varmistamiseksi, että vertailuarvo heijastaa "todellista" turvallisuustasoa. Tämän ajanjakson lopussa koordinaattori laskee keskimääräisen turvallisuustason kullekin toimipaikalle tai työntekijäryhmälle.
Tavoitteet voidaan määritellä päivittäisistä istunnoista, joissa on 15–20 minuuttia ihmisryhmän havaintoja työasemilla, jotta voidaan tunnistaa elementit, jotka auttavat muodostamaan luettelon ja siten määrittelemään tavoitteet.
Nämä istunnot toteutetaan seuraavien aiheiden tiedotustilaisuuden jälkeen:
Tarkkailijan tehtävänä on ilmoittaa tarkkailijoiden ryhmälle tehtävän lopussa:
Jos tämä ei ole mahdollista, testaa mitkä suorituskyvyn tasot asettavat saavutetun pistemäärän perusteella. Onko mahdollista määrittää realistinen suorituskyky:
Ryhmätavoitteen asettaminen:
Luottamuksen ylläpitämiseksi ja johtajuuden kehittämiseksi on tärkeää ilmoittaa, että mitään seuraamuksia ei sovelleta, jos tavoitetta ei saavuteta. Ryhmälle on kerrottava, että jokaisen viikon tulokset julkaistaan ilmoitustaululla ja että turvallisuussuorituskyvyn kehittyminen on siten helppo nähdä. Projektin johtajan ja johtoryhmän jäsenten (johto) on oltava mukana ja vastuussa itsearviointiohjelman toteuttamisesta ja heidän on toimittava "tukena". Havainnointi osoittaakseen sitoutumisensa tähän turvallisuuden sitoutumista koskevaan itsearviointiohjelmaan, terveyden suojelu ja työturvallisuuden suorituskyvyn mittaamisen tulokset.
Kun ryhmän turvallisuustavoite on määritetty, tarkkailija jatkaa tarkkailujaksojaan 15-20 minuuttia päivässä operaation ja / tai työn loppuun tai sidosryhmien kotiuttamiseen asti.
Turvallisuustaso esitetään kaavioilla (katso vastakkainen näkymä), jotka esittävät turvallisuuden prosenttiosuuden, vihreällä, ja epävarmuuden, tässä punaisella, kaikkien haluttujen mielenkiintokeskusten, pisteiden havainnoinnin yhdistelmien osalta.
Projektin johtaja ja koordinaattori tarkastelevat ja analysoivat jokaisen toiminnan tai ryhmän turvallisuustuloksia viikoittain voidakseen helpottaa turvallisuuden sitoutumisen itsearviointiohjelmaa kuin turvallisuusneuvottelut (määritelty OHSAS 18001- ja MASE-standardeissa) , jossa viikon turvallisuussuorituksia voidaan kommentoida: