Laite pitkän uran näkyy luettelossa päätösten 13 toukokuu 2003 saamat CFDT pääministeri Jean-Pierre Raffarinin . Sitten perustettu lain uudistamisesta eläkkeiden ja21. elokuuta 2003, se antaa mahdollisuuden jäädä eläkkeelle ennen 60 vuoden ikää nuorille työskennelleille vakuutuksenottajille. Toisin kuin päätöslauselmassa, jossa säädetään 42 vahvistetusta vuodesta, asetuksessa asetetaan edellytykseksi, että maksu on maksettu kaksi vuotta pidempään kuin eläkkeelle siirtymiseen tarvittava maksu . Näin ollen maksukauden asteittaiseen pidentämiseen 40 vuodesta 41 puoleen vuoteen vuosien 2008 ja 2020 välillä liittyy vuoden 2010 eläkeuudistuksessa myös maksukauden asteittainen jatkaminen, joka on tarpeen tämän pitkän urajärjestelmän hyödyntämiseksi (ts. 43 ja puoli vuotta).
Työntekijä, joka aloitti työskentelyn ennen 16 vuoden ikää vuonna 1970 ja jonka maksama osuus on 43 ja puoli vuonna 2013, voi esimerkiksi lähteä 59-vuotiaana. Tarkemmin sanottuna sosiaaliturvakoodi osoittaa, että sinulla on oltava viisi vuosineljännestä 16 vuoden aikana, paitsi jos olet syntynyt viimeisellä kolmanneksella, jossa tarvitset 4 vuotta 16 vuoden aikana.
Koska kiertokirje 23. tammikuuta 2008, joitain ehtoja on kuitenkin muutettu. Eniten kärsivät sukupolvet ovat vuosien 1945 ja 1949 välisenä aikana syntyneitä vauvabuumeja , mutta pelkästään miehet edustavat lähes 85 prosenttia edunsaajista, koska monet naiset eivät olleet maksaneet maksua 43 ja puoli vuotta, edes ne, jotka alkoivat työskennellä 14-vuotiaana.
CFDT oli hankkinut tämän laitteen pääministerin kanssa, kun taas liitto oli toistaiseksi ollut eri mieltä Fillonin esittämästä hankkeesta. Tasavallan presidentin Charles de Gaullen allekirjoittamalla 6. tammikuuta 1959 annetulla asetuksella oppivelvollisuuden päättyneen iän on nostettu 14: stä 16: een . Edunsaajien lukumäärän odotetaan olevan merkittävä vuosina 2004-2008. lasku. Vuoden 1948 jälkeen syntyneen henkilön mahdollisuudet koulutukseen 16 vuoden ikään saakka kasvoivat jyrkästi, varsinkin kun 6. tammikuuta 1959 annetussa asetuksessa määrättiin seuraamuksista, jos heitä ei noudateta, perhelisien peruuttamisen muodossa ja että 1960-luvun voimakas kasvu vähensi oppisopimuskoulutuksen käyttöä , eivätkä yritykset enää epäröineet palkata jonkun suoraan kouluttamaan heitä työhön.
Vuoden 2010 uudistuslakia koskevat keskustelut osoittivat, että hallituksen oli otettava huomioon ammattiyhdistysjärjestöjen epäoikeudenmukaisen uudistuksen arvioinnin vaikutukset. Siksi hän säilytti pitkän urajärjestelmän ja laajensi sitä myös niihin, jotka aloittivat työskentelyn 17-vuotiaana. Viimeksi mainitut voivat lähteä 60-vuotiaana, jos he täyttävät tarvittavat ehdot (asetus 2010-1734).
Hallitus oli tuonut esiin tämän laitteen kustannukset, noin 2,15 miljardia pelkästään vuonna 2007, vuonna 2008 tehdyssä arvioinnissa. Työministeriön mukaan tämä laite on saavuttanut todellista menestystä, koska joka vuosi edusti noin 100 000 varhaislähtöä 700 000 eläkkeelle siirtymisestä vuodessa. 500 000 edunsaajan kynnys "on pian ylittymässä", ministeriö ilmoitti vuoden 2008 lopussa.
Vuoden 2010 eläkeuudistuksessa , jossa halutaan ottaa huomioon elinajanodotteen kasvu, säädetään pitkään etenevän urajärjestelmän saamisen ikän laskemisesta. Tai 1960-luvulla syntyneille:
Ihmiset, jotka aloittivat 18-vuotiaana, suljetaan pois tästä järjestelmästä.