Juridinen lomake | Vuoden 1901 laki |
---|---|
Vaikutusalue | Ranska |
Säätiö | 1936 |
---|
Istuin | Pariisi |
---|---|
Presidentti | Marie-Sophie Desaulle |
Toimitusjohtaja | Antoine Perrin |
Verkkosivusto | www.fehap.fr |
FEHAP (yksityisten solidaaristen sairaaloiden ja henkilökohtaisen avun federaatio), vuoden 1901 lain mukainen yhdistys, joka perustettiin vuonna 1936, on yksityisen solidaarisen terveydenhuollon vertailukohde. Se kokoaa yhteen terveydenhuolto-, sosiaali- ja lääkesosiaalialan laitoksia ja palveluja.
Maaliskuusta 2019 lähtien Marie-Sophie Desaulle on toiminut FEHAP: n hallituksen puheenjohtajana. Antoine Perrin on toiminut toimitusjohtajana toukokuusta 2017 lähtien.
FEHAP, jota on ollut vuodesta 1936 kaikilla sosiaalisen suojelun aloilla, on terveydenhuollon solidaarisuuden yksityisen sektorin vertailukohde. Se kokoaa yhteen yli 4800 jäsentä, jotka työskentelevät yli 1500 johtamisorganisaatiossa.
Nämä yhdistykset, säätiöt, seurakunnat, keskinäiset yhdistykset, lisäeläke- ja huolto-organisaatiot jne. Työllistävät lähes 280 000 ihmistä eli lähes 12% sosiaali- ja solidaarisen talouden (ESS) palkattuista työpaikoista.
Sen joustavuus, joka yhdistää yksityisen hallinnon ja julkisen palvelun, asettaa sen laitokset ja palvelut innovoinnin ja tutkimuksen eturintamaan.
Sen hallinto, joka tulee kansalaisyhteiskunnalta, ei ole kiinnostunut. Siten kaikki tulokset sijoitetaan uudelleen rakenteisiin vastaanotettujen ja hoidettujen ihmisten hyödyksi.
ESS: n ytimessä FEHAP: n terveys-, sosiaali- ja lääketieteelliset laitokset ja palvelut takaavat yli 2,5 miljoonalle ihmiselle yhdenvertaisen pääsyn hoitoon ja tukeen vuosittain riippumatta heidän tilastaan, iästä, vammaisuudesta, patologiasta tai sosiaalisesta tilanteesta.
FEHAP on myös työnantajaliitto. Se hallinnoi siten jäsentensä soveltamaa vuoden 1951 työehtosopimusta (CCN 51), jonka alkuperä on.
Se on yksi Ranskan terveysalan kolmesta pääliitosta yhdessä Ranskan sairaalaliiton (FHF) ja yksityisen sairaalahoitoliiton (FHP) kanssa.
FEHAP: n tehtävät:
FEHAP-arvot:
Arvokirja on yhteinen perusta kaikille FEHAP-jäsenjärjestöille:
Hajautetusti järjestetty FEHAP on läsnä koko maan alueella (Manner-Ranskassa ja merentakaisissa maissa). Pariisissa sijaitsevan pääkonttorin lisäksi alueilla toimii 15 alueellista valtuuskuntaa ja lähes 30 projektipäällikötä:
Kutakin valtuuskuntaa edustavat alueelliset edustajat, jotka ovat laitoksen johtajia ja jotka animoivat vapaaehtoiselta pohjalta FEHAP-elämän alueellaan ja työskentelevät läheisessä yhteistyössä lähetystoiminnasta vastaavien kanssa.
Liiton rakenne on kolme päätöksentekoelintä: sen yleiskokous, hallitus ja puhemiehistö.
Yleiskokous kokoaa kaikki FEHAP-jäsenet kerran vuodessa. Tämä aika on tarpeen kuluvan vuoden toimintakertomuksen hyväksymiseksi, esityslistalla olevien asioiden pohtimiseksi ja hallituksen 24 jäsenen valitsemiseksi.
Hallituksen jäsenet, jotka valitaan kuudeksi vuodeksi federaation aktiivisten jäsenten ja pätevien henkilöiden joukosta, määrittelevät federaation yleisen politiikan suuntaviivat, budjetin ja päätoimipaikan arvioinnin virkamatkojen suorittamisesta.
Hallituksen puheenjohtajana on maaliskuusta 2019 lähtien ollut Marie-Sophie Desaulle . Tehtävissään hallitusta avustaa puhemiehistö, joka muodostaa elimen sen päätösten valmistelussa ja täytäntöönpanossa.
Toimitusjohtaja on vastuussa hallituksen määrittelemän politiikan toteuttamisesta, liiton ohjauksesta ja ulkoisesta edustuksesta.
Ennen XIX : nnen vuosisadan hoito, Länsi-Euroopassa, ovat useimmiten toimielinten luostari . Tämä perinteinen lääke on looginen seuraus kristillisestä rakkauden ideologiasta . Samaan aikaan sekulaarimaailman terveydenhuollon ammattien perussääntöjä rakennetaan: lääkärit, kirurgit, proviisorit jne., Ja maallinen lääketiede järjestetään vähitellen. Sairaanhoitajan ammatti on pisin edelleen pääasiassa uskonnollisten käskyjen avulla. Jotkut hoitotyön koulut eivät synny lopussa XIX th vuosisadan (1836 Saksassa , 1859 Sveitsissä , 1860 Lontoossa , 1878 Pariisissa ). XIX th vuosisadan syntyi ennen kuin uskonnollisten instituutioiden kanssa tehtävän auttaa näitä köyhiä ihmisiä ja parantaa heidän elinolojaan.
Vuonna 1901 yhdistymisvapautta koskevassa laissa säädetään uuden säädöksen luomisesta, jonka avulla voidaan antaa tekninen ja eettinen vastaus sosiaalisiin ja lääketieteellisiin ja sosiaalisiin ongelmiin. Assosiaatiomiljöö yrittää ottaa vastuuta haavoittuvien väestöryhmien tarpeista ja vastata niihin. Vasta 1. joulukuuta 1936 Pariisin alueen yksityisten voittoa tavoittelemattomien laitosten johtajat, pääasiassa suuria yksityisiä sairaaloita edustavat, perustivat yksityisten sairaaloiden ja avustuslaitosten federaation (FEHAP). Se on työnantajien federaatio, jolla on myös vuonna 1901 yhdistyslain asema.
Vuonna 1951 FEHAP ja ammattiliitot laativat ensimmäisen sosiaalisen suojelun työehtosopimuksen , CCN 51: n, joka julkaistiin 31. lokakuuta 1951.
Vuonna 1993 perustettiin UNIFED (Kansallisten federaatioiden ja työnantajien ammattiyhdistysten liitto terveydenhuoltoalalla), joka toi yhteen koko terveys- ja sosiaalialaa, nimittäin SNAPEI, SNASEA, SOP, FNCLCC, Ranskan Punainen Risti ja FEHAP. Tämän luomisen ansiosta on mahdollista neuvotella sivuliikkeestä. Vuonna 2008 FEHAP otti voittoa tavoittelemattomien yksityisten henkilökohtaisten apulaitosten liiton nimen.
Vuonna 2009 HPST-lakilla (sairaala, potilaat, terveys ja alueet) saatiin uusi toimipaikka: ESPIC ( yksityisen terveydenhuollon yhteishyödyllinen laitos ) ja ESmsPIC (yksityiset sosiaaliset ja lääketieteelliset sosiaaliset etujärjestöt).
Vuonna 2015 FEHAP aloitti Nov'ap-innovaatiotutkimuskeskuksen, jonka tarkoituksena on edistää, julkistaa ja järjestää jäsenten keskuudessa tapahtuvaa innovaatiota sosiaalisen suojelun alalla käyttäjien ja heidän perheidensä hyödyksi.
Vuonna 2020 FEHAP muuttaa visuaalista ilmeään uuden logon avulla.
Keskusliiton perustaminen vuonna 2019, josta tulee AXESS vuonna 2020.