Paranna sitä tai keskustele tarkistettavista asioista . Jos olet juuri kiinnittänyt bannerin, ilmoita tarkistettavat kohdat täällä .
Yleisen kumppanuus (SNC) on ranskalainen oikeudellinen muoto on yrityksen . Se on yritys, jolla on rajoittamaton vastuu kumppaneista.
SNC on kauppayhtiö. Se on suhteellisen harvinaista, SARL: n ja SA: n menestyksen uhri ; sillä on kuitenkin tiettyjä etuja:
SNC: ssä osakkuusyrityksillä, joita kutsutaan yleisesti ”nimissä osakkuiksi”, on ominaista kauppiaiden henkilökohtainen laatu; heillä on siis oltava vaadittava kaupankäyntikyky.
SNC on ainoa yritysmuoto, jolla on lupa tiettyihin säänneltyihin toimintoihin, kuten tupakkakauppiaan toimintaan.
Kumppaneiden on oltava vähintään kaksi. Ne voivat olla oikeushenkilöitä tai yksityishenkilöitä.
Kansalaisyhteiskunta voi käytännössä tulla kumppani nimeä, koska siviili kohde on ristiriidassa laatu elinkeinonharjoittajalle SNC. Jos kansalaisyhteiskunta yhdistää SNC: n kaikesta huolimatta, siitä tulee tosiasiallisesti luotu yritys.
Kaksi puolisoa voi olla yhteydessä SNC: hen.
Koska 15. kesäkuuta 2010, vapautunut alaikäinen voi olla elinkeinonharjoittaja valvovan tuomarin luvalla ja siten olla SNC: n täysjäsen.
Osakepääoman vapauttamisesta (joka on saatavilla yrityksen tarpeiden mukaan ja milloin tahansa) osakkaat ovat vastuussa yhtiön tappioista. SNC: lle ei ole vähimmäismaksua, ei vähimmäisosakepääomaa.
Perussäännöt laaditaan kirjallisesti. Näillä on tärkeä rooli.
On tärkeää, että kolmannet osapuolet tuntevat yhtiön yhtiöjärjestyksen, jossa on mainittava oikeudellinen muoto (jopa lyhenteellä "SNC").
Yhtiöjärjestyksen on sisällettävä lisätietoja muihin yrityksiin verrattuna, kuten syyt yhtiön purkamiseen tai osakkeiden jakamiseen eri kumppaneiden kesken.
Yritysobjektin on oltava hyvin määritelty, koska se rajoittaa johtajan valtuudet.
Yrityksen on oltava rekisteröity kaupparekisteriin (RCS) ja sen julkisuus on tehtävä oikeudellisten ilmoitusten sanomalehdessä.
Jos näitä muodollisuuksia ei noudateta, seuraamus on yrityksen mitättömyys, mutta vain kolmannet osapuolet voivat hyödyntää sitä.
Kauppalain L. 221-3 § : ”Kaikki yhteistyökumppanit ovat johtajia, ellei yhtiöjärjestyksessä toisin määrätä, joka voi nimetä yhden tai useamman johtajan, olivatpa he kumppaneita vai eivät, tai säätää heidän nimeämisestä myöhemmällä toimella.
Jos oikeushenkilö on johtaja, sen johtajiin sovelletaan samoja ehtoja ja velvollisuuksia ja heillä on samat siviili- ja rikosoikeudelliset vastuut kuin omalla nimellään johtajilla, sanotun kuitenkaan rajoittamatta hallinnoimansa oikeushenkilön yhteisvastuuta . "
Periaatteena on, että kaikki kumppanit ovat johtajia, mutta he voivat päättää toisin yhtiöjärjestyksessä (jota kutsutaan sitten lakisääteiseksi hallinnoksi). Siten seuraavat johtajat voivat olla johtajia: luonnolliset henkilöt, oikeushenkilöt, kumppanit (mukaan lukien vapautuneet alaikäiset), kolmannet osapuolet. Johtaja (t) nimetään siten yhtiöjärjestyksessä tai myöhemmin, jos siitä on määrätty.
Perussäännössä määrätään myös nimitysehdoista.
Johtajan nimitys on julkaistava kauppatuomioistuimen toimihenkilössä.
Johtaja voidaan erottaa ( kauppalain L. 221--12 artikla ). Useita tapauksia voi syntyä:
Johtaja nimitetään tietyksi ajaksi lukuun ottamatta kumoamista, kuolemaa, eroa, työkyvyttömyyttä ja kieltämistä.
Johtajan valtuudet Suhteet kumppaneihinPeriaate: Johtajalla on kaikki hallinnan, hallinnon ja hävittämisen valtuudet. Sen toimet ja päätökset rajoittuvat kuitenkin niiden yhteensopivuuteen yhtiön etujen ja sen tarkoituksen kanssa.
Jos johtajia on useampi kuin yksi, heillä on erikseen yhden johtajan valtuudet. Heillä on veto-oikeus muiden johtajien toimiin.
Johtamisen käsite: sikäli kuin kaikilla johtajilla on valta ja he voivat asettaa veto-oikeuden, yrityksessä voi olla konflikteja tai jopa tukoksia. Sitten johtajat organisoivat johtokunnan (yksimielisesti).
Suhteet kolmansiin osapuoliinYhtiö on sitoutunut kolmansiin osapuoliin nähden kaikilla johtajien toimilla, jotka liittyvät yrityksen tarkoitukseen. Johtajien valtuuksien lakisääteisiä rajoituksia ei voida panna täytäntöön kolmansia osapuolia vastaan.
Jos yrityksellä on useita johtajia ja yksi heistä on vastustanut toisen johtajan toimintaa, tämä veto ei ole täytäntöönpanokelpoinen kolmansille osapuolille, ellei osoiteta, että he tiesivät siitä.
Johtajan vastuutYrityksen johtajalla on kolme vastuuluokkaa.
Vero- ja rikosoikeudellinen vastuuJohtaja on rikosoikeudellisesti vastuussa, hänet voidaan tuomita luottamuksen rikkomisesta, petoksesta tai mainosmuodollisuuksien noudattamatta jättämisestä, ja jos kyseessä on oikeushenkilö, sen johtajat ovat rikosoikeudellisesti vastuussa.
Julkinen vastuuSiviililain 1382 §: Mikä tahansa ihmisen tosiseikka, joka vahingoittaa toista, velvoittaa sen, jonka syystä hän saapui, korjaamaan sen.
Johtaja on vastuussa, jos hän aiheuttaa vahinkoa kolmannelle osapuolelle tai yritykselle. Esimerkiksi: Tiedän, että yhteiskunnalla menee huonosti, mutta pelkään puhua siitä. Yritys kuitenkin asetetaan selvitystilaan ja omaisuus punnitaan: johtajat ovat kärsineet: siksi olen vastuussa kolmansille osapuolille ja muille johtajille ja minun on maksettava velat takaisin.
Johtajan vika: johdon vika tai lakien, asetusten ja sääntöjen rikkominen.
Johtajaa koskevassa vastuuseen liittyvässä kanteessa: kantaja on yhtiö oikeushenkilönä (tai kolmannet osapuolet ryhtyvät toimiin yritystä vastaan), ja näin on myös jokaisen henkilövahingon (joka eroaa yritys). Esimerkki: johtaja tekee huonoa hallintaa, mikä tarkoittaa, että olen velkaa pankille paljon rahaa, ja pankki haastaa minut yrityksen tavoin ja poistaa valtuutetun tililuottoni. Oma asema on samanlainen kuin yrityksen. Toimin siksi syyllistä johtajaa vastaan ja muut johtajat ryhtyvät oikeustoimiin rikollista vastaan tililuottokiellon vuoksi.
Vanhentumisaika on 5 vuotta vahingon tapahtumisesta. Rahan varastamisella rikastetaan eikä köyhdytetä yhteiskuntaa. Se on vakava vika.
Oikeuskäytännön mukaan laki tai kokous eivät voi rajoittaa tämän toiminnan vapaata käyttöä tai poistaa johtajan vikaa. Kun johtaja on oikeushenkilö, vastuu jaetaan yhteisvastuullisesti oikeushenkilöiden ja niiden johtajien kesken.
Konkurssin sattuessaYrityksen konkurssissa voi syntyä kaksi mahdollisuutta:
Mutta jos hän joskus on johtanut huonosti, hänet voidaan tuomita kattamaan henkilökohtaisesti yrityksen vastuut. Tätä kutsutaan vastuutoimeksi (se maksaa korvauksen kaikille velkojille). Jos epärehellisyys on toisaalta, hänelle määrätään muita seuraamuksia: hänet asetetaan yksityishenkilöksi (kielto olla tuomari, asianajaja, työskennellä postissa ja kielto perustaa oma yritys tai johtaa jonkun ) tai jopa kieltää heitä hallinnoimasta.
Olemme kumppanuudessa. Ja jos on ongelma, he maksavat. Joten heille on kerrottava kaikesta.
Hallinnoimattomat kumppanit voivat lukea tilikirjaa ja sosiaalisia asiakirjoja kahdesti vuodessa. Asiantuntija voi auttaa heitä, jos he eivät ymmärrä.
Kaksi kertaa vuodessa kumppaneilla on oikeus esittää kirjallisia kysymyksiä yrityksen johtamisesta. Vastaus on tehtävä kirjallisesti.
15 päivää ennen varsinaista varsinaista kokousta hallitukseen kuulumattomien kumppanien on saatava tilinpäätös, toimintakertomus, tilintarkastuskertomus ja ehdotettujen päätösten tekstit. Inventointi on pidettävä niiden käytettävissä pääkonttorissa.
Jos määräaikaa ei noudateta tai jos he eivät saa tätä kaikkea, seuraamus on: harkinnan mitätöinti.
Oikeus osallistua yhteiskunnan elämäänUseat keinot:
Att: äänten yksimielisyys vaaditaan:
Kaikkien muiden päätösten tekemiseksi sinun on tarkasteltava sääntöjä, jotta tiedät enemmistön säännöt. Jos mitään ei suunnitella, yksimielisyys voittaa.
Oikeus osinkoihinKoska kyseessä on kumppanuus ja kumppanit ovat yhdessä vastuussa kolmansia osapuolia kohtaan, yrityksen ei tarvitse muodostaa lakivarantoja = kumppaneilla voi siis olla osinkoja ilman ongelmia.
Velkoja veloistaLainavelvollisuuden käsite: kumppanit ovat solidaarisesti vastuussa veloista. Sen on kuitenkin oltava sosiaalinen velka, toisin sanoen velka, jonka johtaja on sopinut yrityksen nimissä (joten ei johtajan henkilökohtaista velkaa) ja yrityksen tarkoituksen puitteissa.
Kuinka se tapahtuu? Ensimmäinen vastuuhenkilö on SNC oikeushenkilönä. Ensimmäinen asia on asettaa hänet maksukyvyttömyyteen tuomioistuimen ulkopuolisella teolla: toisin sanoen oikeusvirkailijan toimella. Yksinkertainen kirjattu kirje ja vastaanottotodistus ei riitä. Tässä virallisessa ilmoituksessa yritykselle annetaan kahdeksan päivää aikaa maksaa summat, joille se on tuomittu, tai antaa takauksia tälle velalle. Jos yritys ei noudata tätä virallista ilmoitusta kahdeksan päivän kuluessa, ymmärretään, ettei sillä ole keinoja. Sen jälkeen osakkuusyritysten vastuu voidaan aktivoida tämän jakson lopussa.
Ongelma: kumppanit eivät aina pysy yrityksessä eivätkä ole samoja. Kenelle sitten määrätään? Kun kumppani liittyy yritykseen, hänestä tulee vastuussa kaikista vastuista, vaikka tämä passiivinen velka olisi ollut ennen hänen liittymistään. Kumppanista, joka lähtee yrityksestä, hän ei ole vastuussa lähdön jälkeisistä vastuista edellyttäen, että ero on julkaistu. Jos näin ei ole, sitä ei voida vastustaa kolmansilla osapuolilla, jotka ovat vastuussa myöhemmistä vastuista.
Kuinka solidaarisuus toimii? Yksittäinen kumppani asetetaan syytteeseen ja maksaa tuomarin osoittamat summat. Siitä hetkestä lähtien hän hyötyy korvaushakemuksesta: hänet syrjäytetään kaikissa menettelyn aloittaneissa ihmisissä. Esimerkiksi: jos olen velkaa kolmannelle osapuolelle, maksan heille ja aloitan sitten menettelyn kumppani. Hän on minulle velkaa puolet maksamastani. Joten jokainen yhteistyökumppani on velvollinen suhteessa osuuksiinsa (jos osallistuin 10 prosenttiin pääomasta, minua pidetään 10 prosentissa). Poikkeus: yhtiöjärjestyksessä voidaan määrätä toisesta jaosta. Tuomio, joka aloittaa selvitystilassa olevan selvitysmenettelyn, se avataan kutakin kumppania vastaan.
Laki asettaa kolme kynnystä SNC: lle:
Jos yhtiö ylittää kaksi näistä kynnysarvoista, sillä on oltava tilintarkastaja. Vaikka kynnysarvoja ei ylitetä, osakkuusyrityksillä on silti oikeus nimittää yksi. Äänestys tapahtuu yksimielisesti, paitsi jos yhtiöjärjestyksessä määrätään enemmistöstä ja jos tilintarkastajaa ei ole mahdollista nimittää, kumppani voi pyytää kauppatuomioistuimen presidenttiä nimittämään yhden. Sen toimikausi kattaa kuusi varainhoitovuotta.
Tämä on :
Se on yhteiskunta, joka muodostuu intuitu persoonasta .
Työkyvyttömyyden sattuessa jatkaminen on mahdollista ja ymmärrettävä kumppanien päätöksellä (tai kuolemantapauksessa se on mahdotonta)
Nämä ovat selvitystila ja selvitystilan bonuksen jakaminen, jos sellainen on.
SNC on periaatteessa verovelvollinen .
SNC voi kuitenkin valita yhteisöveron (IS); tämä vaihtoehto on peruuttamaton.
Jos yritys on sijoittautuneena, verotetaan vain yhteistyökumppaneita, ei yritystä itse (tätä kutsutaan verojen läpinäkyvyydeksi ): jokaisen kumppanin on ilmoitettava tuloveroilmoituksessa murto-osa voitosta, joka on verrannollinen osallistumiseen pääomaan. näin on, vaikka yritys ei jaaisikaan tätä voittoa: toisaalta uutta verotusta ei tapahdu sinä päivänä, jolloin yhtiö jakaa voiton.
SNC on arvonlisäveron alainen heti, kun sillä on todellista taloudellista toimintaa (tämä ei koske yksinomaan rahoitusalan holdingyhtiöitä).
SNC-kumppani (onko johtaja vai ei) on kauppias. Sellaisena hän on itsenäinen ammatinharjoittaja (TNS), johon RSI kuuluu .
SNC: n ulkopuoliseen johtajaan kuuluu toimihenkilöiden sosiaaliturvajärjestelmä, jos hänelle maksetaan korvaus hänen tehtävistään. hän ei ole maksuvelvollinen eikä hänellä ole maksuja, jos hänen johtotehtävistään ei makseta korvausta.