Yhteistyö
Yhdessä tehtävän työn tai yksinkertaisesti yhteistyö on, sisällä organisaation kollektiivinen halu ja kyky tehdä asioita yhdessä, vuorovaikutuksessa yhteinen tavoite jakaa tehtäviä ja yrittää välttää konflikteja.
Jotkut konsultit erottavat "osuuskuntatyön" ja "yhteistyötyön":
- Yhteistoiminta on muodollista, menettelyjen soveltamisesta riippuen, yleensä tietokoneistettua (tämä hyvin rajallinen näkemys ei ole alan tieteellisen kirjallisuuden näkökulmasta, yhteistyö voi olla muita muotoja).
- yhteistyöympäristöt tehdään yhteistyössä alusta loppuun ilman kiinteää työnjako. Se on epävirallinen, riippuu osallistujien hyvästä tahdosta ja on lähellä autopoieesia (tämä on aina osittainen visio tässä).
Se on tapa työskennellä erityisesti virtuaalitiimien ja rajat ylittävien ryhmien avulla.
Joidenkin kirjoittajien määritelmät
Thomas Schaelille, joka täydentää Kjed Schmidtin määritelmää, "osuuskuntatyö koostuu työprosesseista, jotka kuuluvat tietyn tuotteen tai jonkin palvelun tai tuotetyypin tuotantoon".
Chester Barnardille tämä on yksi keskeisistä elementeistä määritettäessä organisaatio, joka on hänelle periaatteessa: "osuuskuntajärjestelmä".
Victor Thompson: ”Alistuminen (organisaatio) koordinoinnille . "
Arlette Mucchielli-Bourcierin mielestä (ryhmä) yhteistyö on "prosessi, jossa yksilöt osallistuvat yhdessä tasa-arvoaseman mukaan työskentelemään yhdessä tehtävässä. ".
CSCW: n ja tietokoneavusteisen yhteistyön puitteissa
Kutsutaan myös TCAO, Computer Assisted Cooperative Work.
Bibliografia
- Thomas Schael, Työnkulun teoria ja käytäntö. Uudistetut liiketoimintaprosessit, Springer, 1997.
- Kjeld Schmidt, osuuskuntatyö ja koordinointikäytännöt. Panokset tietokoneavusteisen yhteistyötyön (CSCW ) käsitteellisiin perustuksiin (1990), Springer Verlag, 2011.
- Carine Courtès-Lapeyrat, Objectif Bac - Irrotettavat tiedostot - Henkilöstö- ja terminaaliviestintä STMG , Hachette-koulutus, 2013.
-
(en) Chester Barnard , toimeenpanoviraston tehtävä ,
- Victor Thompson, "Yhteistyö", julkaisussa: Behavior byrokraattinen ja moderni byrokraattinen organisaatio , Éditions Hommes et Techniques, 1960, s. 163-173 .
- Jack Duncan, ”Ensimmäinen oppitunti: koordinointi ja konfliktit”, julkaisussa: Johdon suuret ideat , Afnor Gestion, 1990, s. 214-215 .
- Arlette Muchielli-Bourcier, Oppiminen yhteistyöhön. Koulutuksen uudelleentarkastelu , ESR-toimittaja, 1999.
- Michel Barabel, Olivier Meier, ”tietää miten hallita poikittainen suhteita”, in: Manageor , 2 toinen painos, Dunod, 2010 ,, s. 359-362 .
-
François Dupuy , Lost in Management , Seuil, 2011, s. 66-67 .
-
Maurice Thévenet , ”9. Yhteistyö”, julkaisussa: Les 100 mots du management , PUF, 2014, s. 14-15 .
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Huomautuksia ja viitteitä
-
Työnkulun teoria ja käytäntö. Uudistetut liiketoimintaprosessit , Springer, 1997, s. 69.
-
Toimenpide , 1935, s. viii
-
1999, sanasto, s. 117 .