Työanalyysi

Työanalyysi on metodologinen lähestymistapa käytetään ergonomia , vuonna organisaatiossa , hoitoon, tuotantoon ja henkilöresursseja , ja koulutus Engineering .

Sen tarkoituksena on kerätä olennaisia ​​tietoja ennen intervention, koulutuksen tai rekrytointia.

Työn analyysissä on yleensä kaksi tasoa:

• tehtävän ja / tai työn muodostavien toimintojen analyysi;
• henkilön toimintakäyttäytymisen analyysi, jonka avulla voidaan arvioida käytettyjä toimintarekistereitä (toiminnan toteuttamiseen tarvittavat tai vaaditut taidot).

Katso myös

Aiheeseen liittyvä artikkeli

• Sosioekonominen toiminta