Ranskassa kukin yrityksen edustava ammattiliittojärjestö voi valita ammattiliittojen edustajan (RS).
Ammattiliiton edustajalla ei ole aikaa lähetystöihin eikä oikeutta erityiskoulutukseen lukuun ottamatta yritysneuvostoa yrityksissä, joissa on vähintään 501 työntekijää.
Jälkimmäinen kokouksiin osallistuu laitoksen komitea , neuvonantajan ominaisuudessa (eli ilman äänioikeutta).
Tämä ammattiliiton edustaja on valittava yrityksen henkilöstön joukosta. Hänen roolinsa yritysneuvostossa on erityinen.
Kansallinen toimialakohtainen sopimus 17. maaliskuuta 1975 työolojen parantamisesta jatkettiin ministeriön asetuksella 12. tammikuuta 1996. Tässä laajennetussa sopimuksessa määrätään ammattiyhdistysten edustajien osallistumisesta työterveys-, turvallisuus- ja työolokomiteaan (CHSCT), jolla on neuvoa-antava asema kaikissa laitoksissa, joissa on yli 300 työntekijää.