Henkilöstöhallinto

Henkilöstöhallinto on toiminto kiinnitetty HR tai talousosasto . Henkilöstöhallinnon osastolla on seuraavat työnimikkeet:

Henkilöstöhallinnon tehtävät kuuluvat useille osa-alueille:

lakisääteisten vaatimusten noudattaminen ( työlainsäädäntö , työehtosopimuksen , työehtosopimuksia , työjärjestys )
palkkojen ja niihin liittyvien sosiaaliturvamaksujen laskeminen ja hallinta
ajanhallinta (palkallinen loma, sairaus, muut)
työsopimukset ja työsopimusten muutokset
1 prosentin asumisen hallinta, täydennyskoulutusta koskevat ilmoitukset ja muut hallinnolliset menettelyt
sosiaaliset ja verotutkimukset ( työvoimakustannukset , poissaolokustannukset, sairauskustannukset, valtion toimenpiteen sosiaaliset vaikutukset jne.)
sosiaalinen ja verotuksellinen valvonta

Se on asiantuntijatoiminto, joka vaatii erittäin hyvää tietoa kaikista henkilöresursseista, työlaista ja liiketoimintakäytännöistä.

Katso myös