Hallintoneuvosto on elin, joka vastaa yhtiön johto, vuonna osakeyhtiöihin perustettiin muodossa johtokunnan ja hallintoneuvoston ( SA, Saksan mallin ). Se on vastaava kuin hallitus, mutta se on annettu hallintoneuvoston valvonnassa.
Käytössä 1. st maaliskuuta 2002 julkisten yhtiöiden kanssa Management edustaa 4% ranskalaisista yritykset.
Se koostuu enintään yhdestä viiteen jäsentä (poikkeuksellisesti seitsemän, varsinkin jos yhtiö on listattu pörssissä ), välttämättä luonnollisia henkilöitä, osakkeenomistajia tai ei. Jos pääoma on alle 150 000 euroa, hallintoneuvostolle annettuja tehtäviä voi suorittaa yksi henkilö (Ranskan kauppalain L. 225–58 § 2). Hallituksen jäsen ei voi olla osa saman yhtiön hallintoneuvostoa eikä toisen yhtiön hallintoneuvostoa. Kuitenkin NRE lakia on muutettu ja uutuuksia käyttöön tällä alalla lain nro 2002-1303 29. lokakuuta, 2002 tehty tiettyjä säännöksiä kauppalain liittyvät yritysten toimistot, valtuuttaa useita toimistoja (2) yrityksissä ei ole lueteltu tai noteeratut tai noteeraamattomat tytäryritykset. Tämä koskee toimitusjohtajan ja johtokunnan jäsenen toimeksiantoja.
Hallintoneuvosto nimittää johtajat yhtiöjärjestyksessä määritellyksi kahdeksi - kuudeksi vuodeksi kerrallaan. Periaatteessa tämä aika on neljä vuotta. Heidän palkkansa päättää vain hallintoneuvosto, se voi olla erilainen jokaiselle hallituksen jäsenelle. Osakkeenomistajien yhtiökokous voi hallintoneuvoston ehdotuksesta tai tämän kokouksen suoralla päätöksellä peruuttaa ne " ad nutum " -periaatteella .
Saksan yhtiöoikeudessa hallintoneuvosto ( Vorstand ) on julkisen osakeyhtiön ( Aktiengesellschaft tai "AG") hallitus . Se on hierarkkisesti alainen hallintoneuvostolle ( Aufsichtsrat ), koska Saksan yhtiöoikeus edellyttää kaksitasoista hallitusta .
Saksan lainsäädännössä annetaan johtokunnalle toimeenpanovalta yhtiön elimenä. Sen on toimittava kollektiivisesti ja kollegiaalisesti. Toisin kuin toimeenpanevan komitean (tai hallintokomitea), hallintoneuvostolle ei avustajana pääjohtaja .
Suurimman osan ajasta toimitusjohtaja saa korvausta, joka on 30-50% korkeampi kuin muiden hallituksen jäsenten palkkiot. Heidän palkkansa koostuu pääosin 65 prosentin peruspalkasta ja 35 prosentin bonuksista ja bonuksista.