Yksi ammattiriskien arviointiasiakirja

Ranskassa yhtenäinen asiakirja tai yhtenäinen asiakirja ammatillisten riskien arvioimiseksi ( DU tai DUERP ) luotiin asetuksella 2001-10165. marraskuuta 2001Ranskan työlainsäädännön artikloja L4121-2 ja L4121-3 sovellettaessa . Asetuksella saatettiin osaksi kansallista lainsäädäntöä myös ammattiriskien ehkäisemisestä 12. kesäkuuta 1989 annettu eurooppalainen puitedirektiivi.

Tämän asiakirjan laatiminen ja päivittäminen vaaditaan kaikilta työnantajilta, joiden yrityksessä työskentelee vähintään yksi työntekijä. Tämän työkalun avulla voidaan kirjoittaa työhön liittyvien riskien ennaltaehkäisyn lähestymistavan tulokset ja tehdä siitä kestävä. Yhtenäinen asiakirja on päivitettävä vähintään kerran vuodessa aina tilanteen muuttuessa. Se on myös tarkistettava jokaisen teollisuusonnettomuuden jälkeen .

Tarkoitus ja velvollisuus

Yhtenäinen asiakirja (DU) on riskinarvioinnin kirjallinen saattaminen osaksi kansallista lainsäädäntöä, jonka työlaki on asettanut kaikille työnantajille sen artikkelissa R4121-1.

DU on pakollinen kaikille yrityksille, hallintoelimille ja yhdistyksille, joissa on vähintään yksi työntekijä.

Yhden asiakirjan puuttumisesta, jos työsuojelutarkastus suorittaa valvonnan, voidaan rangaista 1500 euron sakolla ja toistuvasta rikkomuksesta 3000 euron sakolla Code du jobin R4741-1 artiklaa sovellettaessa. .

Työtapaturman tai ammattitaudin sattuessa työnantajan siviilioikeudellinen vastuu voi syntyä, jos anteeksiantamaton vika tunnistetaan, mikä johtaa uhrin vahingonkorvaukseen (moraalinen ja fyysinen kärsimys, esteettinen kärsimys jne.) Ja työhön työnantajalle, lisämaksu sosiaaliturvan maksaman korotetun eläkkeen korvaamiseksi.

Asetuksessa n: o 2001-1016 määritellään yhdelle asiakirjalle kolme vaatimusta:

1. yhtenäinen asiakirja on oltava luettelo ja priorisoida riskejä, jotka voivat vahingoittaa turvallisuutta minkään työntekijän . Tässä mielessä se on kattava ja jäsennelty riskien luettelo;
2. DU: n on myös suositeltava toimia riskien vähentämiseksi tai jopa poistamiseksi. Tässä mielessä se on toimintasuunnitelma;
3. yhtenäistä asiakirjaa on arvioitava säännöllisesti uudelleen (vähintään kerran vuodessa), ja joka kerta, kun työyksikköä on muutettu. Se on myös tarkistettava jokaisen työtapaturman jälkeen.

DU: n laatimisen ja perustamisen estämisestä voidaan rangaista viidennen luokan rikkomuksella työlainsäädännön R4741-1 artiklan mukaisesti.

Siksi yhtenäinen asiakirja ei ole vain oikeudellisesti sitova ja kiinteä asiakirja. Se on olennainen osa riskien ehkäisyä yrityksessä. Se on asiakirja, jonka on oltava voimassa.

Esimerkki: yksittäinen asiakirja toi esiin suuren riskin työyksikössä. Kun ongelma on ratkaistu, työyksikön yhtenäinen asiakirja on päivitettävä.

Siksi yhtenäisen asiakirjan ensisijaisena tarkoituksena on mahdollistaa ennaltaehkäisevien toimien ohjelman määritteleminen suoraan toteutettujen analyysien ja arviointien perusteella. Päätavoitteena on vähentää työtapaturmien ja ammattitautien määrää ja vakavuutta ja välttää siten sosiaaliturvalle ja yritykselle aiheutuvia lisäkustannuksia.

Työsuhteiden pääosaston (työllisyys- ja solidaarisuusministeriö) 18. huhtikuuta 2002 päivätty kiertokirje nro 6 DRT (ei julkaistu virallisessa lehdessä) antaa viitteitä, joiden tarkoituksena on tarjota "  hyödyllisiä lain ja menetelmän osia  " DU: n "  mainostamiseksi ja helpottaa ymmärtämistä  ".

Lomake

Yksittäiselle asiakirjalle ei ole pakollista mallia. Työnantaja voi vapaasti käyttää kaikkia medioita (paperi, tietokone, jne.) Puhtaaksi tulos hänen riskinarvioinnin . Ainoa velvoite on, että tämä asiakirja on saatavilla yhdessä paikassa, riippumatta siitä, onko tietoväline paperinen vai digitaalinen.

Suurille yrityksille on laadittava yksi asiakirja jokaisessa laitoksessa.

Satojen muiden mallien joukossa on metalliteollisuudelle luotu asiakirja, jota voidaan soveltaa kaikkiin yrityksiin.

Pääsy

Yhtenäisen asiakirjan on oltava saatavilla:

• terveyttä, turvallisuutta ja työoloja komitea  ;
• henkilöstön edustajien  ;
• ja työntekijät  ;
• työterveyslääkäri  ;
• of Työtarkastusjärjestelmä  ;
• sosiaaliturvaorganisaatioiden ehkäisypalvelujen edustajat  ;
• työtapaturmien ja ammattitautien sosiaaliturvatarkastajat;
• Julkisen syyttäjän sattuessa työtapaturman;
• ammatilliset terveyttä, turvallisuutta ja työoloja käsittelevät elimet, jotka on perustettu riskialttiille toimialoille.

Virallisessa lehdessä 19. joulukuuta 2008 julkaistulla asetuksella nro 2008-1347, annettu 17. joulukuuta 2008, työnantajan on erityisesti ilmoitettava työntekijöilleen, että yhtenäinen ammattiriskien arviointiasiakirja on heidän saatavillaan. hänen on myös ilmoitettava heille riskien ehkäisytoimista, jotka on yksilöity yhtenäisessä riskinarviointiasiakirjassa ja turvallisuusohjeissa. Yleensä työntekijöille tiedottaminen heidän terveytensä ja turvallisuutensa riskeistä on annettava ymmärrettävästi, ja näille tiedoille varattu aika katsotaan työajaksi.

Yhtenäistä asiakirjaa on käytettävä CHSCT: lle vuosittain esitettyjen vuotuisten ennaltaehkäisysuunnitelmien laatimisessa .

Kirjoittaminen

Vastuu yhtenäisen asiakirjan laatimisesta on liiketoiminnan johtajalla. Tämä ei tarkoita, että hän laatii sen yksin tai että hän voi siirtää tämän vastuun jollekin hänen nimeämälleen edustajalle.

Päinvastoin, kuten DRT-kiertokirjeessä täsmennetään, riskinarviointi (transkriptoitu yhtenäiseen asiakirjaan) on yleisemmin osa yrityksessä toteutettua ennaltaehkäisyä, ja sellaisenaan yhtenäisen asiakirjan laatiminen asettaa välttämättä:

• monitieteinen lähestymistapa (ulkopuoliset toimijat) - kirjoittaja voi käyttää yleisen ennaltaehkäisyn ammattilaisten (CARSAT, OPPBTP jne.) tai asiantuntijoiden, konsulttien tai välittäjien palveluja sertifioitujen ammattiriskien ehkäisyssä (IPRP), jotka auttavat häntä tässä tehtävässä ;
• toimijoiden yhdistys (sisäinen ja ulkoinen) - yrityksen johtaja kannustaa henkilöstön, ennaltaehkäisyn, työntekijöiden edustuselinten (CHSCT), työlääkäreiden, ergonomistien, asianajajien, teknikoiden jne. ja työntekijöiden itsensä (mukaan lukien vuokratyöntekijät) osallistumista jonka riskien tuntemus ja kokemus ovat olennainen panos.

Tämä monitieteinen ja osallistava lähestymistapa voi yksin:

• mahdollistaa kattava ja kattava riskiarviointi ottaen huomioon yrityksen todelliset työtilanteet,
• ja johtavat siksi yhden asiakirjan kehittämiseen, mikä helpottaa sitten ennaltaehkäisevän toimintasuunnitelman laatimista, jonka tarkoituksena on itse poistaa tai vähentää riskejä.

Yhtenäinen asiakirja on vain yksi osa ennaltaehkäisyä, syklistä prosessia, joka sisältää viisi vaihetta:

• vaihe 1: prosessin valmistelu (anna itsellesi keinot, menetelmät, tavoitteet jne.),
• vaihe 2: määritä työyksiköt,
• vaihe 3: riskinarviointi (ja yhtenäisen asiakirjan laatiminen),
• vaihe 4: ennaltaehkäisevän toimintaohjelman kehittäminen
• vaihe 5: Suunniteltujen toimien toteuttaminen
• vaihe 6: riskien uudelleenarviointi suoritettujen toimien jälkeen,
• ja aloita uusi sykli.

Esimerkkejä riskinarvioinnista

Yrityksen on yksilöitävä kustakin työstä tai työyksiköstä:

1. Riskiluokka (esim. Tieliikenneriski)
2. Vaarat (esim. Liiallinen nopeus).
3. Seuraukset tai riskit (esim. Onnettomuus).
4. Arvio riskin vakavuudesta (esim. Korkea, matala, keskitaso).
5. Arvio altistumisen tiheydestä ja kestosta (esim. Ajoaika).
6. Ennaltaehkäisevät toimenpiteet (esim. Tieliikenteen riskikoulutus, muistio tieliikenteen vaaroista).

Riskit ja ennaltaehkäisevät toimet

Esimerkkejä riskeistä

• liikenneriski;
• matkapuhelimen käyttöön liittyvä riski: onnettomuus;
• selkäkipu (pyöränvaihto, ketjutus, ajamiseen liittyvä ryhti);
• kaupunkien pilaantuminen ja pakokaasut;
• pitkittynyt istuminen, verenkierto- ja ruoansulatusrajoitukset;
• pudota korkeudelta
• putoamisvaara samalla tasolla (lumi, jää);
• psykososiaaliset riskit . Henkinen kuormitus, jatkuva valppaus, fyysiset ja sanalliset aggressiot;
• käsittely tai kosketus kemikaalien (myrkyllisten, syövyttävien, räjähtävien, syttyvien) kanssa
• sellaisten instrumenttien tai koneiden käyttö, jotka voivat aiheuttaa vammoja
• biologisten näytteiden ja tartuntatuotteiden (bakteerit, virukset) käsittely

Luetteloa tuskallisista riskeistä voi tarkastella ammatillisen ennaltaehkäisyn tililläsi (C2P) , nämä riskit arvioidaan ja ne on ilmoitettava DSN: ssä

• yötyön riski
• riski työskennellä vuorotellen vuorotellen (esimerkiksi: vuorotyö 5X8, 3X8 jne.)
• toistuva työ, jolle on tunnusomaista saman eleen toistaminen suurella taajuudella ja rajoitetulla poljinnopeudella
• hyperbarinen ympäristötoiminta
• äärimmäisissä lämpötiloissa
• melua

Altistumisrajat on tarkistettava

INRS: n ehdottama asiakirja: ed840.pdf muodostaa riskipohjan ammatillisten riskien arvioinnin toteuttamiselle pk-yrityksissä.

Esimerkkejä ennaltaehkäisevistä toimista

• ajo- ja lepoaikamääräysten noudattaminen: ajopiirturilevyjen arkistointi;
• ajoasennon ergonomia (sopiva säädettävä istuin, mahdollinen suoja fyysisiä hyökkäyksiä vastaan ​​jne.);
• ajoneuvon mekaaninen, pneumaattinen, elektroninen, säännöllinen huolto;
• reitin valinta;
• lääkkeiden ja lääkkeiden käytön vaara;
• moottoritien säännöstön kunnioittaminen;
• säännölliset lääkärikäynnit.

Hallinnolliseen henkilöstöön liittyvät riskit ja ennalta ehkäisevät toimet

Esimerkkejä riskeistä

• pysyvä näyttötyö visuaalisten ja asennon rajoitusten kanssa;
• toistuvat eleet kirjoitettaessa näppäimistölle;
• tiedostojen käsittely kuulemista, päivittämistä, arkistointia varten;
• asiakaspaine;
• puhelimen ääni;
• organisatoriset häiriöt: työ, joka voi kokea muita intensiivisempiä jaksoja;
• suullinen puhelinhyökkäys;
• palovaara;
• työskennellä kuumalla säällä;
• moraalinen häirintä, seksuaalinen häirintä.

Esimerkkejä ennaltaehkäisevistä toimista

• seulontatyön yhteydessä perusteellinen silmätarkastus lääkärikäyntien aikana;
• käyttäytyminen, joka on sovitettu sanalliseen aggressioon;
• kirkkauden säätö;
• hyvälaatuinen näyttö, heijastamaton, puhdistettu säännöllisesti;
• työajan järjestäminen;
• passiivisen tupakoinnin estäminen;
• taukojen hallinta ja tehtävien vuorottelu;
• moraalista häirintää koskevien ohjeiden lähettäminen;
• vuoropuhelu;
• muistuttaa ruudun edessä omaksuttavia asentoja, käytä ranteeseen sovitettua hiirimattoa;
• Palosammuttimet.

Mekaanikkoon liittyvät riskit ja ennaltaehkäisevät toimet

Esimerkkejä riskeistä

• moottoreiden ja työkalujen melu;
• rasvaiset, sotkuiset tuotteet;
• hajut;
• päästöt pakoputkista;
• leikkaukset;
• Putoaa samalla tasolla liukkaalla, huonosti valaistulla, ruuhkaisella maalla;
• alaselän kipu vaivaa;
• vieraiden kappaleiden projektio silmiin;
• latausportti (varaosat, akut, työkalut);
• toistuvat ranneliikkeet renkaiden kiinnittämistä ja irrotusta varten (ruuvaaminen).

Esimerkkejä ennaltaehkäisevistä toimista

• ilmanvaihto ja huoneen ilmanvaihto, riittävä lämmitys ja valaistus;
• merkittyjä vaarallisia tuotteita;
• hyvässä kunnossa olevat ja tehtävään sopivat työkalut;
• sammutin lähellä;
• henkilöstön tieto säiliöissä olevista turvamerkinnöistä ja symboleista;
• syömisen, juomisen ja tupakoinnin kielto työpajassa;
• lähetetyt turvallisuusohjeet ja evakuointimenettelyt;
• sähkölaitteiden maadoitus, suojatut pistorasiat;
• melun vähentäminen lähteellä;
• henkilökohtaisten suojainten käyttö;
• sähköverkko standardien mukainen ja säännöllisesti tarkistettu (asennus, kaapelit, jatkokset jne.);
• sopiva kaasujen, höyryjen, räjähtävien höyryjen tyhjentäminen.

INRS tarjoaa tietoa tuotteista, jotka tunnistavat riskit toteuttaakseen ehkäiseviä toimenpiteitä pk esitteitä tai riskinarviointivälineitä pienille (OiRA).

Huomautuksia ja viitteitä

Legifrance

1. Légifrance- työlainsäädännön L4121-2-artikla Ranskassa
2. Légifrance- työlainsäädännön L4121-3 artikla Ranskassa
3. Légifrancen ranskalaisen työlainsäädännön artikla R4121-1
4. Légifrancen ranskalaisen työlainsäädännön artikla R4741-1
5. Légifrancen asetus nro 2008-1347, annettu 17. joulukuuta 2008, julkaistu virallisessa lehdessä 19. joulukuuta 2008

Muut viitteet

1. INRS- asiakirja Ainutlaatuinen, välttämätön väline ennaltaehkäisyssä , syyskuu 2011
2. Kiertokirje nro 6 DRT, 18. huhtikuuta 2002
3. “  Työperäisten riskien arviointi - esite - INRS  ” , www.inrs.fr (käytetty 16. marraskuuta 2018 )
4. "  Yhden ammatti riskinarviointi asiakirja - QSE sertifiointi  ", QSE sertifiointi ,14. toukokuuta 2017( luettu verkossa , katsottu 6. kesäkuuta 2017 )
5. “  Työperäisten riskien arviointi - esite - INRS  ” , www.inrs.fr (käytetty 16. marraskuuta 2018 )
6. "  OiRA-riskinarviointityökalut VSE : ille - Sinun työpaikkasi - INRS  " , www.inrs.fr (käytetty 16. marraskuuta 2018 )

Katso myös

Aiheeseen liittyvät artikkelit

• Henkilökohtaiset suojavarusteet
• Työterveyshuolto
• CSSCT (joka korvaa CHSCT: n )

Ulkoiset linkit

• Työtapaturmien ja ammattitautien ehkäisyn kansallinen tutkimus- ja turvallisuuslaitos (INRS)
• Työskentele paremmin

Verkkotyökalut

• CaptainRisk.eu : online-työkalu yhden asiakirjan luomiseen