FRANCOPOL | |
Tilanne | |
---|---|
Luominen | 2008 |
Tyyppi | Frankofonilainen kansainvälinen poliisikoulutusverkko |
Istuin |
Montreal , Quebec Kanada |
Kieli | Ranskan kieli |
Organisaatio | |
Presidentti | Sophie hattu |
Avainhenkilöt | Guy Lapointe, pääsihteeri |
Verkkosivusto | www.francopol.org |
Francopol on vuonna 2003 perustettu konsultointi- ja yhteistyöyhdistyssyyskuu 2008, jonka tavoitteena on edistää koulutukseen ja poliisin asiantuntemukseen liittyvien parhaiden käytäntöjen, tutkimuksen ja pohdintojen jakamista. Yhdistyksen päätavoitteet ovat:
Sääntöjensä mukaan Francopol jakaa vision tulla olennaiseksi napaksi poliisikoulutuksen uusien suuntausten jakamisessa ja syntymisessä, jotka ovat innoittamana alan parhaista käytännöistä.
Verkosto toimii ajatushautomona modernisointiin, koulutukseen sekä koulutus- ja didaktisten työkalujen ja tukien kehittämiseen. Kaikki Francopolin ja sen jäsenten tuottamat toiminnot ja materiaalit ovat ranskankielisiä, ja niiden tarkoituksena on parantaa jäsentensä poliisin taitoja, ammattitaitoa ja tehokkuutta. Francopol perustaa ja osallistuu erilaisiin hankkeisiin kaikkialla ranskankielisessä maailmassa. Tavoitteena on vahvistaa rauhaa, edistää demokratian kehitystä ja ihmisoikeuksien kunnioittamista tukemalla poliisivoimien valmiuksien kehittämistä. Nämä elementit muodostavat Francopolin toimintaa tukevien arvojen ytimen. Kunnioitus ja eheys ovat organisaation taustalla olevia arvoja, jotka jokaisen jäsenen on osoitettava.
Francopol toimii voittoa tavoittelemattomana organisaationa. Organisaation teknisissä komiteoissa tehtävää työtä ei ole tarkoitettu kaupallistettavaksi, vaan poliisialan tietämyksen ja käytäntöjen edistämiseksi. Jäsenet eivät saa käyttää yhdistystä kaupallisiin tarkoituksiin ja heidän on kunnioitettava henkistä omaisuutta.
Verkostossa on 41 jäsentä (31 äänestäjää, 7 edustajaa, 2 henkilöä ja 1 tarkkailija) 15 ranskankielisestä tai frankofiilimaasta, jotka edustavat yli 350 000 poliisin, santarmien ja kouluttajien ryhmää.
Francopol, jolla ei ole vakituisia työntekijöitä ja jonka pysyvä pääkonttori sijaitsee Montrealissa, Kanadassa, on perustanut virtuaalisen rakenteen, jonka avulla jäsenet, jotka sijaitsevat useissa paikoissa ympäri maailmaa, voivat osallistua verkon päivittäiseen hallintaan. Siksi organisaatio on osittain virtuaalimaailmassa ja edistää samalla innovaatioita ja uusien tekniikoiden käyttöä.
Säännöissä määritelty organisaatiorakenne käsittää neljä elintä:
Tähän rakenteeseen lisätään joukko teknisiä komiteoita, jotka käsittelevät hyvin erityisiä asiantuntemuksia. Tässä on luettelo aktiivisista komiteoista: