Työvoimaryhmä | |
Luominen | 1948 |
---|---|
Perustajat | Elmer Winter ja Aaron Scheinfeld |
Avainluvut | Jonas Prizing toimitusjohtaja |
Toiminta | Työvoimatoimisto, rekrytointi, henkilöstökonsultti. |
Iskulause | "Uskomme, että mielekkäällä ja kestävällä työllisyydellä on valta muuttaa maailmaa" |
Pääkonttori |
Milwaukee , Wisconsin, Yhdysvallat |
Tuotteet | Rekrytointi, väliaikainen, strategiakonsultointi, ammatillinen koulutus, valmennus, IT |
Tehokas | 27 000 vakituista työntekijää, yli 2900 toimistoa ympäri maailmaa |
Verkkosivusto | manpowergroup.com |
Isot kirjaimet | 6 miljardia dollaria |
Liikevaihto | 19,7 miljardia dollaria / 16,9 miljardia euroa (2016) |
ManpowerGroup on monikansallinen yritys, joka on erikoistunut henkilöstöneuvontaan , rekrytointiin, vuokratyöhön ja IT-infrastruktuuripalveluihin. Alun perin nimeltään Manpower , yrityksen perustivat Elmer Winter ja Aaron Scheinfeld vuonna 1948 Milwaukee , Wisconsin , Yhdysvallat . Historiallisesti väliaikaisessa työsuhteessa Manpower on vuosikymmenien ajan monipuolistunut kattamaan muut henkilöstöpalvelut ja muuttunut ManpowerGroupiksi ympäri maailmaa vuonna 2011. Ryhmä työllistää yli 27 000 ihmistä 2900 toimistossa yli 80 maassa.
ManpowerGroup on 19,6 miljardin dollarin konsolidoitu myynti vuonna 2016 maailmanlaajuisesti Adeccon ja Randstadin ohella yksi suurimmista kansainvälisistä konserneista henkilöstöalalla . ManpowerGroup Francen liikevaihto oli 4,2 miljardia euroa vuonna 2015. Vuodesta 2014 lähtien konsernia on johtanut Jonas Prizing (toimitusjohtaja). ManpowerGroup Ranskaa on johtanut vuodesta 2012 lähtien Alain Roumilhac (puheenjohtaja).
Manpower perustettiin Milwaukee, Wisconsin, vuonna 1948, Elmer Winter ja Aaron Scheinfeld. Yrityksen idea tulee näille kahdelle lakimiehelle, kun he tarvitsevat sihteeriä projektissa, joka on ajallisesti rajoitettu. He huomaavat, että väliaikaisen työn tarpeeseen ei ole yksinkertaista ratkaisua, ja että muut yritykset voivat jakaa tämän tarpeen. Juuri tämän vaatimuksen täyttämiseksi he loivat Manpowerin. Vuokratyöhön erikoistunut yritys laajenee nopeasti muille markkinoille. Vuonna 1956 avattiin ensimmäiset toimistot ulkomaille (Montreal ja Toronto). Vuonna 1957 ensimmäisen viraston Manpower avautuu Ranskassa, rue de Prony vuonna 17 : nnen kaupunginosassa Pariisin. Tämä kansainvälinen laajentuminen jatkui Etelä-Amerikassa (Chile, 1963) ja Aasiassa (Hong Kong, 1964). Vuonna 1974 yli 50% ryhmän tuloista tuli maailmanmarkkinoilta.
Toimija työmarkkinoillaTyömarkkinoiden muuttuessa kaikkialla maailmassa Manpower edistää naisten pääsyä työmarkkinoille mainoskampanjalla "White Glove Girl" vuonna 1963 ja opiskelijoille "Youthpower" -aloitteen kanssa vuonna 1964. Ranskassa Manpower osallistuu tilapäistä työtä koskevan oikeudellisen kehyksen syntymiseen Michaël Gruneliuksen suojeluksessa, joka on ensimmäisen ranskalaisen viraston perustaja 28-vuotiaana ja Manpower Francen johdossa 44 vuotta. 9. lokakuuta 1969allekirjoitettiin CGT-Manpower -yrityssopimus, joka on ensimmäinen laatuaan liiketoiminnassa. Jälkimmäinen innostaa suurelta osin3. tammikuuta 1972 vuokratyöstä, joka on edelleen oikeudellinen kehys, joka ohjaa ammattia tähän päivään saakka.
Visuaalinen identiteettiVuonna 1965 paljastettu Manpower-logo on suoraan innoittamana Leonardo da Vincin luoma " Vitruvian Man " , joka asettaa Ihmisen hahmon kaiken keskelle. Tätä motiivia käytettiin 1980-luvulla useiden televisioviestintäkampanjoiden kautta, joista Jacques Séguéla johti joitain .
Vitruvian mies
Listattu New Yorkin pörssissä (NYSE) lyhenteellä MAN vuonna 1967, Manpower myytiin Parker Pen vuonna 1976 Elmer Winter, hänen eläkkeelle. Jälleen itsenäisenä vuonna 1986 brittiläinen Blue Arrow PLC osti yrityksen vuonna 1987 1,33 miljardilla dollarilla.
Manpower on ollut jälleen riippumaton vuodesta 1991 osakkeenomistajien uudelleenjärjestelyn jälkeen. Vuosina 1994–2003 sen sivukonttoriverkosto kasvoi 2 000 avoimesta toimistosta ympäri maailmaa 4 000: ksi. Yhtiö osallistui maailmanluokan tapahtumiin, kuten FIFA World Cupiin 1998 . Ranskassa järjestettävän kilpailun kumppanina yritys palkkaa ja kouluttaa joukkueita kaikille asiaan liittyville aloille. Vuonna 2008 avattiin ensimmäiset toimistot Lähi-idässä, ja Elmer Winterin kuoleman jälkeen vuonna 2009 Manpower oli ensimmäinen sataprosenttisesti ulkomaisten rahastojen palveluyritys, joka tuli Vietnamin markkinoille.
Yritysostot ja monipuolistaminenVuonna 2000 Manpower osti Elan Groupin, joka on yksi suurimmista vuokratyöhön erikoistuneista yrityksistä ICT- markkinoilla . Vuonna 2001 oli sisäisen tarkastuksen asiantuntijan Jefferson Wells Internationalin vuoro liittyä yritykseen. Vuonna 2004 ostettiin Right Management Consultant, suurin uramuutos- ja organisaatiokonsultointiyritys. Vuonna 2008 Manpower osti rekrytointiprosessien ulkoistamiseen erikoistuneen yrityksen Vitae ja CRI. Vuonna 2011 ManpowerGroup osti Proservian, digitaalisten palveluyrityksen (ESN), joka on erikoistunut loppukäyttäjien IT-tukeen.
ManpowerGroup on syntynytVuosien 2007–2008 maailmanlaajuinen finanssikriisi ja sen taloudelliset seuraukset saivat aikaan syvällisen muutoksen työmarkkinoilla. Manpowerille paluu kriisiä edeltävään työmarkkinatilanteeseen näyttää mahdottomalta. Tämän havainnon perusteella ja toimintojen jatkuvaan monipuolistamiseen vedoten yhtiö perusti vuonna 2011 ManpowerGroupin. Siirtymä, jonka avulla eri tuotemerkit ( Manpower , ManpowerGroup Solutions, Proservia, Experis, FuturSkill ja Right Management) antavat mahdollisuuden vastata muuttuville markkinoille ja sopeutua uusiin tarpeisiin.
Muutos, joka heijastuu myös uuden visuaalisen identiteetin valinnassa. Vuonna 2006 Wolff Olins -järjestö järjesti ensimmäisen muutoksen. Sen jälkeen Manpower hylkää " Vitruvian Manin " kannattamalla abstraktimpaa logoa, joka kääntää MP-kirjaimet uudelleen ja ilmoittaa ryhmän siirtymisen kolmannelle vuosituhannelle.
TänäänVuodesta 2014 lähtien ryhmää on johtanut Jonas Prizing. Myydessään 19,7 miljardia dollaria vuonna 2016 ManpowerGroup on yksi suurimmista kansainvälisistä henkilöstöalan yrityksistä Adeccon (22,7 miljardia euroa) ja Randstadin (20,7 miljardia euroa). Sen toiminta kattaa monia sektoreita eri tuotemerkkien (väliaikainen, henkilöstöosaaminen, rekrytointi, uratuki, IT-taidot jne.) Kautta sekä laajan alueen, jolla on yli 2900 toimistoa 80 maassa.
Sen liikevaihdon maantieteellinen jakautuminen on seuraava (2016) :
Vuonna 2015 yli 3,4 miljoonaa ihmistä löysi vakituisen tai väliaikaisen työpaikan ja 11 miljoonaa ihmistä sai koulutusta ManpowerGroupin kautta.
Ranskassa ManpowerGroupia on hallinnoitu vuodesta marraskuu 2012, Alain Roumilhac presidenttinä. Vuonna 2015 konsernissa työskenteli 7500 työntekijää ja 707 toimistoa kaikkialla Ranskassa. Vuonna 2015 liikevaihto oli 4,2 miljardia euroa eli 26% konsernin kokonaisliikevaihdosta.
2000-luvulta lähtien toteutettu monipuolistaminen on saanut yrityksen avaamaan vähitellen eri toimialoille: joustavuuden hallintaan, työllisyyteen, koulutukseen, ammatilliseen liikkuvuuteen ja ulkoistamiseen sekä IT-palveluihin.
Rekrytointi ja vuokratyöt ovat edelleen ManpowerGroupin ydinliiketoimintaa etenkin Manpower- ja Experis-tuotemerkkiensä kanssa. Konserni on laajentanut tarjontaansa vuosikymmenien ajan ja tarjoaa yrityksille koulutusta, uranhallintapalveluja ja erityisosaamista.
Nämä toiminnot toteutetaan ManpowerGroupissa viidellä erillisellä tuotemerkillä:
IT-infrastruktuurin palveluala (mukaan lukien teknisen avun palvelut) on tänään ryhmän toinen strateginen pilari. Digitaaliset palveluyritys (ESN) Proservia vuoksi erikoistunut käyttäjätuen, infrastruktuurin ja työpaikan johdon.
Tämä liiketoiminta-alue vaikuttaa kahteen ManpowerGroup-tuotemerkkiin: