Voit jakaa tietosi parantamalla sitä ( miten? ) Vastaavien projektien suositusten mukaisesti .
Kuulla listan suoritettavien tehtävien on keskustelusivulla .
Työlainsäädäntö on termi, joka sisältää kaikki säännöt yksilöllisen ja kollektiivisen työmarkkinasuhteet: työoikeus , laki sosiaaliturvan ja vastavuoroisuuteen ja oikealla hyvinvoinnin tila. Tällä oikeudella on siten erityispiirre siitä, että sitä säännellään sekä Ranskan julkisoikeudessa että yksityisoikeudessa . Esimerkiksi tässä laissa käsitellään erityisesti sosiaalisen syrjäytymisen ( RSA ) ja köyhyyden, vähimmäisvanhuuden, torjuntaa ; alaikäisten suojelu; vanhuusriippuvuus ( APA ); jne.
Sosiaalinen riski on elämän vaara, joka vähentää henkilön resursseja (kuten sairaus, tapaturma, vammaisuus tai vanhuus) tai lisää hänen kulujaan (kuten perheen perustaminen). Työttömyys on riskejä ihmisen toiminnasta (työ), mutta voi uhata taloudellista turvallisuutta ja jota vastaan se on suojeltava itseään.
Sosiaalinen oikeus näkyy XIX th luvulla. Se muodostaa uuden sukupolven ihmisoikeuksia, joiden alkuperä löytyy veljeyden käsityksestä .. oikeuksien tuottaja. Ranskassa ilmestyi vuoden 1848 vallankumouksen myötä oikeus avustukseen ja oikeus työhön , sitten vähitellen oikeus olemassaoloon, oikeus suojeluun, oikeus terveyteen ja koulutukseen. - -
Työlainsäädäntö syntyi lopulla XIX th vuosisadan . Tämä vuosisata näki teollisen vallankumouksen myötä uuden yhteiskuntaluokan , " työläiset " tai " proletariaatin ", marxilaisessa terminologiassa , talonpoikaisuudesta .
Vuonna Ranskassa , ensimmäinen työlainsäädäntö vuodelta22. maaliskuuta 1841: se rajoitti lasten työaikaa: enintään kuusi tuntia päivässä jaettuna alle 12-vuotiaiden jaksoihin; enintään kaksitoista tuntia päivässä yli 12-vuotiaille alaikäisille; eikä yötyötä, sunnuntaita ja yleisiä vapaapäiviä alle kuusitoista pojalle ja alle 21-vuotiaille tytöille.
Lisäksi tässä laissa kiellettiin maanalainen työ ( miinat ) alle 12-vuotiaille lapsille ja naisille ja asetettiin alle 12-vuotiaille lapsille velvoite käydä luokissa koulussa työajan ulkopuolella.
1870-luvulta lähtien kolmas tasavalta pani asteittain täytäntöön alle 12-vuotiaiden lasten työkiellon .
Samaan aikaan toisen keisarikunnan poisti rikos liittouman vuonna 1864 ja Waldeck-Rousseau Law of21. maaliskuuta 1884laillistaa ammattiliitot .
Saksassa Bismarck hyväksyi ensimmäiset sosiaalilakit ja perusti vähitellen sosiaaliturvajärjestelmän.
Vuoden lopussa XIX : nnen ja varhaisen XX th -luvulla, useita vastakkaisia kantoja noin työlainsäädäntöä. Oikealla jotkut, kuten oikeustieteilijä François Gény (1861-1959), olisivat halunneet mieluummin hyväntekeväisyyteen ja paternalismiin perustuvan yksityisen lähestymistavan (jonka toteuttavat tietyt Saint-Simonian työnantajat , esimerkiksi Dollfus-Mieg et Compagnie à Mulhouse ) . Muut ( Yhdysvaltain presidentti Theodore Roosevelt jne.) Pitävät parempana vahvaa valtiota, joka kykenee panemaan täytäntöön määräyksiä yksityisomaisuuden suojaamiseksi .
Vasemmalla puolella, jos jotkut kannattavat vasemmistopuolueen hallinnoiman valtion tekemän työsopimuksen sääntelyn julistamista , nykyinen, lähellä " autoritaarisen vastaisen sosialismin " vastustaa sitä kaikissa teollisuusmaissa, peläten, että tämä johtaa työntekijöiden liikkeen kumoamiseen.