Hyacinthe Dubreuil

Hyacinthe Dubreuil Elämäkerta
Syntymä 3. toukokuuta 1883
Bérou-la-Mulotière
Kuolema 3. heinäkuuta 1971(klo 88)
Pariisi
Syntymänimi Hyacinthe Joseph Dubreuil
Kansalaisuus Ranskan kieli
Toiminta Ammattiyhdistys
Muita tietoja
Ero Kunnialegioonan ritari

Hyacinthe Dubreuil on ranskalainen ammattiliitto, syntynyt Bérou-la-Mulotièressa ( Eure-et-Loir )3. toukokuuta 1883ja kuoli Pariisissa päällä3. heinäkuuta 1971.

Elämäkerta

Poika työmies, Hyacinthe Dubreuil apprenticed kuin lukkosepän mekaanikon kanssa Compagnons du devoir . Hän liittyi CGT- liittoon vuonna 1900 ja tuli vuonna 1912 Seinen mekaanisten työntekijöiden liiton sihteeriksi, sitten vuonna 1914 pääsihteeriksi. Hän on myös Metals Federationin johtokunnan jäsen. Hänet mobilisoitiin Pariisin palokunnan kanssa ja lähetettiin sitten sotamateriaalitehtaalle.

Hyacinthe Dubreuil oli 45-vuotiaana mekaanikko Ranskassa ja Yhdysvalloissa, missä hän työskenteli erityisesti Fordissa.

Vuodesta 1918 vuoteen18. helmikuuta 1920Hyacinthe Dubreuil on pysyvä Seinen-ammattiliittojen liiton sihteeristössä, jonka tilalle tulee Gaston Guiraud. Sitten hän irtautui CGT: stä. Tämän ajanjakson jälkeen hän matkustaa, työskentelee jonkin aikaa mekaanikkona Fordin vuonna Detroit , kokemus josta hän piirtää kirjassaan Standards. Amerikkalaisen teoksen, jonka ranskalainen työntekijä ( 1929 ) näki, kritisoitiin erittäin paljon  CGT: n tuomitseman koneen ansioista ja " ketjusta " tekemien huomautusten vuoksi  . Kirja oli kuitenkin suuri menestys, ja se käännettiin seitsemälle kielelle. Hyacinthe Dubreuil lähtee CGT: stäMaaliskuu 1931.

Of 2. maaliskuuta 1931 klo 30. marraskuuta 1938Hyacinthe Dubreuil istui Kansainvälisessä työtoimistossa . Se oli älyllisesti hedelmällinen kausi. Kuusi kirjaa syntyi. Hyacinthe Dubreuil aloittaa ja jatkaa pohdintoja yrityksestä ja työn organisoinnista, mikä johtaa siihen, että kannustetaan itsenäisten työpajojen perustamiseen taloudellisesti ja taloudellisesti, edistetään oppimista työnhallinnassa ja annetaan työntekijälle keinot saavuttaa olemassaolo kolmella tasolla , taloudellinen, älyllinen ja moraalinen, muuten on aina turhaa toivoa saavuttaa sosiaalinen rauha. Vuonna 1936 hän julkaisi kirjan tšekkiläisestä kenkäteollisuuden jättiläisestä Bata-ryhmästä, joka harjoitteli työpajan autonomiaa ja kauppaa yrityksen yksiköiden välillä. Vuonna 1939 Dubreuil kirjoitti yhdessä Rimailhon kanssa toisen työn, jossa hän puolusti yrityksen organisaatiota autonomisten työpajojen federaation muodossa. Reformistisen Dubreuilin tavoitteena on rakentaa "ihanteellinen teollisuuskaupunki", joka löytää tasapainonsa oikeudenmukaisesta tulonjaosta yrityksen sisäisten kollektiivien välisen kauppajärjestelmän mukaisesti. Tästä tulisi siten sääntelykehys, jossa kauppa- ja rekisterirekisteriä voitaisiin käyttää uusilla kustannuksilla, jotta löysätään palkkatyön rajoituksia, jotka painavat taloudellisen aloitteen vapaata käyttöönottoa.

Hän ajatteli, että kaikki sosiaaliset organisaatiot perustuvat kolmeen elementtiin: aineelliseen ja taloudelliseen (vatsa); älyllinen (aivot); moraalinen ja emotionaalinen (sydän). Nyt taylorismista , materiaali ja taloudellinen suunnitelma on liiketoiminnan liittojen  ; henkinen taso tuhoutuu; samoin moraalinen ja emotionaalinen taso jätetään melkein huomiotta.

Vuonna 1937 hän kirjoitti kirjasen ranskalaisille työntekijöille , jossa hän antoi ajatuksensa työn organisoinnista.

Vuodesta 1940 hän toipui hallitukselle Pétain , vanavedessä René Belin ja oikeiston tuki Konfederaation CGT ryhmitelty lehden "Syndicat". Vuonna 1941 hän ehdotti "Chevalerie du Travail" -kirjaa Pétainille omistetussa kirjassa, joka ansaitsi hänelle kunnian olla koristeltu Francisquella (nro 254)Heinäkuu 1941.

Lainata

"Olen jo edellä todennut, että oli myös epärealistista odottaa taloudellisen tilanteen huomattavaa parantumista yksinkertaisesti vähentämällä työaikaa ... Jos vain työtuntien lyhentäminen koskematta kapitalistiseen mekanismiin , teemme vain kilpailun, joka on olemassa välillä työntekijä ja kone voimakkaampi . Ja kun hinta työvoiman nousee, mekaaninen tuotanto muuttuu, sen sijaan, vähemmän kallis. Ja kapitalismi, joka pysyi sitten vapaana parantaa konetta työllistääkseen vähemmän työntekijöitä, saamamme uudistus kääntyy niitä vastaan, jotka olivat valloittaneet sen ... Toinen seuraus, nimittäin se, että kun työn kestoa lyhennetään, ja jälleen tämän vuoksi sama kapitalistinen mekanismi, joka on säilynyt ennallaan, työn intensiteetti kasvaa saman ajan. On kiistatonta, että sen vauhti on tasaisesti kasvanut, kun kapitalismi on joutunut hyödyntämään työvoimaa lyhyemmässä ajassa. Jotta voimme sanoa ilman paradoksaalia, että verukkeella vähentää hermostunutta väsymystä vähentämällä työn kestoa, meillä on päinvastoin riski lisätä sitä, kunhan kapitalismi, joka yksin hallitsee työn organisointia, nopeuttaa vauhtiaan. "

- H.Dubreuil, hirviöiden loppu (1938)

Toimii

Katso myös

Bibliografia

Huomautuksia ja viitteitä

  1. Jean-Claude Scheid, organisaation suuret kirjoittajat , Pariisi, Dunod,1980, 240  Sivumäärä , s. 98 - 102
  2. "  DUBREUIL Hyacinthe - Maitron  " , osoitteessa maitron.fr ( katsottu 2. kesäkuuta 2020 )
  3. Florent Le Bot,  "Nahkaperhe" Bataa vastaan. Malthusianismi, protektionismi, muukalaisviha ja antisemitismi kenkämaailmassa Ranskassa, 1930-1950.  " Modernin historian lehti, 52-4, ,Loka-joulukuu 2005, s. 131-151.
  4. Claude Didry ja Florent Le Bot, ”  Kapitalistinen palkkatyön ohittaminen? Sosiohistoria kolmessa teossa ja umpikujassa.  », L'Homme et la société, nro 195-196 , 2015 / 1-2, s. 51-72.

Aiheeseen liittyvät artikkelit

Ulkoiset linkit