Henkilökohtaista kehitystä

Henkilökohtainen kehitys on tilkkutäkki käytäntöjä eri koulukuntia , joilla pyritään parantamaan itsetuntemusta , kehittämiseen lahjakkuutta ja potentiaalia, parantamaan elämänlaatua henkilökohtaista, saavuttaa hänen toiveensa ja unelmansa. Henkilökohtainen kehitys ei kuitenkaan ole eräänlainen psykoterapia, ja se johtuu monista vaikutuksista. Itse asiassa psykologia ja filosofia sekä usein dietetiikka ja urheiluharjoittelu muodostavat yleensä perustan nykyaikaiseen henkilökohtaiseen kehitykseen osallistuvien käytäntöihin; toiset liittävät siihen myös uskonnollisia tai esoteerisia käsityksiä .

Henkilökohtaisen kehityspsykologian perusteina on päästää irti kaikista negatiivisista ideoista ja muotoilla ne uudelleen positiivisiksi ajatuksiksi, se on optimistinen ja yksinkertaistava ontologia, joka liittyy vapaaehtoisuuteen .

Käsite "henkilökohtaisen kehittymisen" kattaa useita aloja, riippuen siitä käyttävät kouluttajia johto tai myynnin, promoottorit New Age filosofioita , tietyt virtaukset valmennus , opettajien ja työ asiantuntijoita , tai jopa tiettyjä terapeutit . Siten lehden Sciences Humanes , ”henkilökohtainen kehitys tekniikoita pyritään muuttamassa itseään: joko päästä eroon tiettyjä patologisia näkökohtia (pelko, ahdistus, masennus, ujous), tai parantaa omaa suorituskykyä (viestimään paremmin, hallita omaa elämää). Aika , puolustaa itseään) ” .

"Henkilökohtainen kehitys" ei ole institutionaalisten määritelmää ja tämän kaavan voidaan käyttää oikeuttamaan erilaisia menetelmiä. Näiden erilaisten tekniikoiden ja lähestymistapojen joukossa jotkut liittyvät "charlatanismiin, joka käyttää hyväksi ihmisen emotionaalista kurjuutta" , kun taas toiset muodostavat näennäistieteitä ja liittyvät huijaukseen tai henkiseen manipulointiin tai jopa lahkolaisiin .

Historiallinen alkuperä

Henkilökohtainen kehitys on juurtunut Yhdysvalloissa protestanttinen perinne, joka voidaan jäljittää XVIII nnen  vuosisadan ja Benjamin Franklin hänen kirjoja käytännön reseptejä menestystä elämässä ja liiketoiminnan tiellä onni jonka hän tiivistää tieteen Bonhomme Richard, hänen julkaisemansa Almanach du Bonhomme Richardin ihanteellinen kirjoittaja .

Dale Carnegie (1936)

Dale Carnegie (1888 –1955) julkaisi useita henkilökohtaisen kehityksen oppikirjoja, joita hän myi 40 miljoonaa kappaletta. Carnegien kehittämät menetelmät on toteutettu pääasiassa osana myyjien ja johtajien koulutusta tai kehittämistä asiakkaiden ja mahdollisuuksien lähestymiseksi.

Coué-menetelmä (1926)

Émile Coué (1857-1926), belgialainen apteekkari ja psykoterapeutti, joka työskentelee Nancyssa , kirjoitti vuonna 1926 Itsehallinta tietoisen automaattisen ehdotuksen avulla . Hän kehottaa häntä toistamaan tämän kaavan 20 kertaa peräkkäin ja kolme kertaa päivässä: ”Joka päivä kaikesta näkökulmasta olen parantumassa. " Hän tiivisti muutamassa periaatteessa tekniikansa, jota kutsutaan jäljempänä"  Coué-menetelmäksi  ", joka koostuu kehon ja psyyken tasapainon saavuttamisesta automaattisen ehdotuksen avulla:

  1. Kun tahto ja mielikuvitus ovat ristiriidassa, aina mielikuvitus voittaa ilman poikkeuksia (käänteisen toiminnan laki)
  2. Tahdon ja mielikuvituksen välisessä ristiriidassa mielikuvituksen vahvuus on suorassa suhteessa tahdon neliöön.
  3. Kun tahto ja mielikuvitus ovat sopusoinnussa, yhtä ei lisätä toiseen, vaan toinen kerrotaan toisella
  4. Mielikuvitusta voidaan ohjata tietoisella automaattisella ehdotuksella.

Humanistinen psykologia (1943)

Humanistinen psykologia edustaa Abraham Maslow ja Carl Rogers. Abraham Maslow oli jo vuonna 1943 kiinnostunut ihmisen tarpeista, joista hänen teoriansa mukaan korkein on halu itsensä toteuttamiseen (englanniksi, itsensä toteuttaminen ).

"Mikä ihminen voi olla, hänen on oltava. Voimme kutsua tätä tarvetta itsensä toteuttamiseksi. Mikä mies voi olla, hänen on oltava. Tätä tarvetta voimme kutsua itsensä toteuttamiseksi  ” , Maslow sanoo.

Kirjailijat, jotka liittyvät henkilökohtaisen kehityksen teoriaan

Alfred Adlerin (1870-1937) ja Carl Gustav Jungin (1875-1961) teokset liittyivät henkilökohtaiseen kehitykseen , Jota ei kuitenkaan vielä ollut olemassa heidän aikanaan.

Carl Gustav Jung (1921)

Suurimman osan sveitsiläisen psykiatri Carl Gustav Jungin käsitteistä on omaksunut nykyaikaiset henkilökohtaisen kehityksen teoriat, kuten synkronisuus , arkkityypit , kollektiivinen tajuton , hänen näkemyksensä unelmista ja erityisesti hänen teoriansa keskeinen käsite "  individualisaatio  ". . Yksilöllisyyden heijastaa prosessi, jossa yksilö tulee koko jälkeen arkkityyppi on Self . Carl Gustav Jungille yksilöinti on psykologisen erilaistumisen prosessi, jonka tarkoituksena on yhdenmukaistaa tietoisen ja tajuttoman suhteet ja jonka tavoitteena on yksilön persoonallisuuden kehitys. Jungin panokset ruokkivat ensin psykoanalyyttisesti innoittamia psykoterapioita (PIP) ja sitten johtamisen teorioita (erityisesti sen psykologiset tyypit , MBTI: n kanssa ), jotka johtivat henkilökohtaiseen kehitykseen. Sosiologi Luc Mazencin mukaan "Jungin ajatuksen vaikutus New Age -elämän dynamiikkaan on perustavaa laatua" .

Alfred Adler (1930)

Alfred Adler kieltäytyi rajoittamasta psykologiaa sen terapeuttiseen rooliin vaatimalla ajatusta, että ihmisen pyrkimykset ovat kääntyneet tulevaisuuteen eikä pelkästään tajuttomien moottoreiden tai infantiilisten kokemusten hedelmään. Yksilöllisen psykologian perustajana hän on myös saanut alkunsa " elämäntavan  " käsitteestä  , jonka hän määrittelee henkilökohtaiseksi lähestymistavaksi elämään, jossa jokaisella on itsekuva ja hänellä on oma tapansa käsitellä haasteita.

Eric Berne (noin 1960)

Luoja kaupallisen analyysin , Eric Berne erottaa kolme "tiloja itse": vanhempi (moraalinsa), lapsi (affectivity) ja aikuisten (neutraali ja järkevä asenne). Nämä asennot ilmaistaan ​​vuorovaikutuksessa (liiketoimet) muiden kanssa.

Tärkeimmät teoreettiset suuntaukset

Positiivinen ajattelu (1952)

Norman Vincent Peale kirjoitti kirjan Positiivisen ajattelun voima , jossa kuvataan, kuinka negatiiviset tunteet voidaan muuttaa positiivisiksi asenteiksi . Dale Carnegie kirjoitti samassa linjassa vuonna 1949 Voiton huolestasi: elä mitä paholainen! .

Neurolingvistinen ohjelmointi (NLP) (1973)

Neurolingvistinen ohjelmointi on pragmaattinen lähestymistapa soveltavan psykologian kehittyi 1970-luvun puolivälissä amerikkalaiset Richard Bandler ja John Grinder . Se pyrkii mallintamaan alansa lahjakkaiden ihmisten osaamista (taitoja) ja ihmissuhdetaitoja (asenteet, vakaumukset, arvot, itsetunto ) välittämään niitä tarvitseville. PNL-luetteloiden toimet eivät ole kaikki samalla tasolla. Jotkut tarjoavat henkilökohtaisten taitojen hankkimista (esimerkiksi: konfliktien hallinta, synkronointi ...) tai relaatiota (esimerkiksi: muististrategia, kokousstrategia, julkinen puhuminen ...) toiset "poistamaan" esteet. esimerkiksi: "En voi tehdä sitä", "se ei ole minulle", "ei ole toivoa" ...) ja sillä on vaikutusta itsetuntoon.

NLP: n tavoitteena on parantaa itsenäisyyttä, keskinäistä kunnioitusta, itsensä ylittämistä, suvaitsevaisuutta, ajatteluvapautta, suhteiden laatua rakkaisiin.

Monet tutkijat pitävät sitä pseudotieteenä .

Elämänvaiheiden psykososiologia (1978)

Elämänvaiheiden käsitteen kehitti tutkija Daniel Levinson (vuonna) (1920-1994) 1970-luvulla psykososiologisesta näkökulmasta. Vaikka sosiologien on pitänyt tarkistaa Levinsonin kuvaamia vaiheita, hänen tärkein panoksensa henkilökohtaisen kehityksen tutkimukseen on pyrkimysten vaikutus nuoren aikuisen matkalle, mitä hän kutsui "uneksi":  

"Unelmansa luonteesta riippumatta, nuoren miehen tehtävänä on kehittää sitä antamalla sille enemmän selkeyttä ja etsimällä tapoja elää sen mukaan. Sen kehityksessä on suuri ero kyllästetyn ja tämän unen mukaisen elämänrakenteen välillä tai ristiriidassa sen kanssa. Jos unelma pysyy irrotettuna elämästään, se voi yksinkertaisesti kadota ja sen kanssa elämisen ja tarkoituksen tunne. "

Positiivinen psykologia (1998)

Amerikan psykologisen yhdistyksen presidentiksi valittu Martin Seligman ehdotti vuonna 1998 uuden psykologian, positiivisen psykologian, luomista  :

”Olemme huomanneet, että on joukko ihmisen vahvuuksia, jotka ovat paras suoja mielenterveyttä vastaan: rohkeutta, optimismia, ihmissuhdetaitoja, työetiikkaa, toivoa, rehellisyyttä ja sitkeyttä. Henkisten sairauksien estämiseksi aiomme luoda tieteen näistä ihmisvoimista, joiden tehtävänä on edistää näitä hyveitä nuorten keskuudessa. "

Tuomitsi kuin pseudotieteen mukaan monet tutkijat , Positiivinen psykologia on tullut todellinen "onnea teollisuutta" , joka brews miljardeja dollareita koulutuksen, valmennus, harjoittelupaikkoja ja erityisesti bestsellereitä täynnä hyvää oloa ja individualismi .

Sovellukset

Johtamisessa

Ensimmäisenä henkilökohtaisen kehityksen toi ammatilliseen alueeseen Abraham Maslow (1908-1970). Hän ehdotti pyramidin muodossa esitettyjen tarpeiden hierarkiaa , jonka yläosassa oli itsensä täyttyminen , joka määriteltiin haluksi tulla yhä enemmän sellaisiksi kuin olemme ja tulla täysin sellaisiksi kuin pystymme.

Maslow oli vakuuttunut siitä, että vain pieni osa miehistä saavutti tämän itsensä toteuttamisen kynnyksen - hän arvioi luvun 1 prosentiksi. Hänen näkemyksensä tarpeiden hierarkiasta johti valitettavaan seuraukseen siitä, että henkilökohtaisen kehityksen "korkeampi" vaihe pidettiin varattu organisaatiopyramidin huipulla oleville, kun taas työntekijöiden joukon tarpeet eivät näyttäneet ylittävän työsuhdeturvaan ja hyvät työskentelyolosuhteet olosuhteissa .

Sitten, kun organisaatiot ja työ- markkinoiden globalisoituessa Vastuu kehittämisestä ihmiset vähitellen siirtyy yhtiön yksilön. Niinpä vuonna 1999 ajattelupäällikkö Peter Drucker totesi Harvard Business Review -lehdessä  :

”Elämme ennennäkemättömien mahdollisuuksien aikakaudella: jos sinulla on kunnianhimoa ja älykkyyttä, voit nousta valitsemasi ammatin kärkeen riippumatta siitä, mistä aloitat. Mutta tämän mahdollisuuden mukana tulee vastuu. Yritykset eivät nykyään enää hallitse työntekijöidensä uraa; tietotyöntekijöistä tulee tosiasiallisesti tulla omia toimitusjohtajia. Sinun on kaiverrettava markkinarako, tiedettävä, milloin on aika muuttaa kurssia, ja pysyä sitoutuneina ja tuottavina viisikymmentä vuotta kestävän työelämän aikana. "

Johtamisen professorit Sumantra Ghoshal, London Business School , ja Christopher Barlett, Harvard Business School , kirjoittavat puolestaan ​​vuonna 1997, että yritysten on hallinnoitava työntekijöitään erikseen ja tehtävä siten uusi työsopimus .

  • Toisaalta yrityksen on myönnettävä, että henkilökohtainen kehitys luo arvoa: ”Markkinoiden suorituskyky ei johdu johtajien kaikkivoipaisesta viisaudesta, vaan kaikkien työntekijöiden aloitteellisuudesta, luovuudesta ja taidoista. "
  • Toisaalta työntekijöiden on ymmärrettävä, että heidän työnsä omaksuu tämän henkilökohtaisen kehityksen käsitteen täysin ja siten "jatkuvan oppimisen ja henkilökohtaisen kehityksen elinehdon. "
Valmennus tai mentorointi (noin 1970)

”Urheilussa valmentaja on valmentaja: se, joka seuraa urheilijaa (tai joukkuetta); hän opettaa, neuvoo, motivoi, kannustaa, stimuloi. Urheilumaailmasta kotoisin oleva valmennus on tullut liike-elämään ensin avustamaan johtajia ja sitten viime aikoina laajentamaan valvontahenkilöstöä. Valmennus on yleistyy monilla yksityiselämässä: koulutus ravitsemuksellisia neuvoja. " ( Humanistinen , n o  23, 2011).

Henkilökohtainen elämä

"New Age" -menetelmät ja mystiset ajelut

Terapeuttisesti tai henkisesti " New Age  " -tunnisteeseen luokitellut menetelmät  ovat innoittaneet monia henkilökohtaisen kehitysliikkeen seurauksia. Inspiraation vuodelta 1920 , jossa teosofian ( Helena Petrovna Blavatsky ), sitten talteenotto tämän kulttuuriperinnön teoreetikot laitamilla on hippi liikkeen vuonna 1960 ja 1970, mutta se oli varsinkin 1980-luvulla , että yhdysvaltalainen kirjailija Marilyn Ferguson teorioi ne teoksessa The Aquarian Conspiracy tai The Aquarius Children , sekoittamalla kristillistä mystiikkaa , astrologiaa , yleisiä uskomuksia ja orientalistista mystiikkaa. Siis kyseisenä Esalen instituutin (Kalifornia) uuden "New Age" tekniikoita testataan: Tällä Primal Cry of Arthur Janov , The Rebirth , The Rolfing ja Ida Rolf , ja bioenergetic analyysi ja Alexander Lowen , The Gestalt. -Therapy by Fritz Perls . Monet mystiset tai terapeuttiset menetelmät ovat lisääntyneet tältä pohjalta, jotkut ovat ajautuneet lahkolaisuuteen .

Persoonallisuutensa kehittämiseksi New Age -liikkeen erilaiset inkarnaatiot ovat välittäneet yleisölle huomaamattomasti pienten ryhmien kautta ja sitten suurelle yleisölle maksettavilla henkilökohtaisilla henkilökohtaisen kehityksen markkinoilla erilaisia ​​tekniikoita, joita joskus pidetään "idän" tai useiden eri ihmisten kanssa. esimodernit länsimaiset kulttuurit, jotka käsittelevät kehoa ja / tai mieltä itsehallinnon välittäjänä. Tästä sumusta on syntynyt erilaisia ​​menetelmiä, joilla on kannattavat markkinat, useimmiten minkä tahansa sääntelykehyksen ulkopuolella ja ilman pienintäkään todistetta tehokkuudesta .

Henkilökohtainen kehitys koskee myös asumista kodin järjestämisen virralla , joka yhdistää tekniikoita esineiden siistimiseksi ja lajittelemiseksi oman hyvinvoinnin parantamiseksi. Kodin järjestämistä edustaa suosittu persoonallisuus , japanilainen varastoalan asiantuntija Marie Kondo .

Talous

Henkilökohtainen kehitys on taloudellista toimintaa, joka etenee kahdella akselilla: palvelu yksilöille ja palvelu instituutioille.

  • Yksilöpalvelu kattaa erikoistuneiden kirjojen tuottamisen, motivoivat seminaarit, online-koulutusohjelmat, työpajot, henkilökohtaisen avun, valmennuksen ja joogan, taistelulajien, meditaation tai jopa kunto-ohjelmat. Ilman kykyä mitata näitä monimutkaisia ​​markkinoita se näyttää kasvavan.
  • Institutionaalisten palvelujen markkinat ovat avoinna kymmenille miljoonille korkeakouluopiskelijoille ja sadoille miljoonille yrityksissä työskenteleville työntekijöille psykologisten testien, koulutuksen, työntekijöiden kehittämisohjelmien, ura- ja osaamistarkistusten, itsearviointien, palautteen, valmennuksen, sponsorointi, "mentorointi".

Muutama konsulttiyritys on erikoistunut henkilökohtaiseen kehitykseen, mutta yleiset henkilöstö-, rekrytointi- ja organisaatiostrategiayritykset ovat äskettäin tulleet näille kukoistaville markkinoille, puhumattakaan suuresta joukosta pienempiä organisaatioita ja riippumattomia ammattilaisia, jotka tarjoavat neuvoja, koulutusta ja valmennusta.

Myös henkilökohtaisen kehityksen bestseller-liiketoiminta kukoistaa, ja useat kirjoittajat ja kustantajat ovat tehneet siitä erittäin kannattavan teollisuuden minkä tahansa tieteellisen validointikehyksen ulkopuolella. Sen lisäksi, että nyt kuuluisa Matthieu Ricard , Pierre Rabhi ja Christophe André , toimittaja Anne-Sophie Mercier , mistä Canard Enchaîné , kiinnitti foorumi kilpailussa julkaisemiseen ja henkisen tyhjyys, joissa tekijät kuten Raphaëlle Giordano harjoittaa. , Frédéric Saldmann tai Fabrice Midal , jolle henkilökohtaisen kehityksen etuna on teema, joka ei vaadi perusteellista tutkimusta ja jonka avulla miljoonia kirjoja voidaan myydä joko triviaalien suositusten tai kauas haettujen keksintöjen perusteella, joilla ei ole empiiristä perustaa, mutta joita usein peitetään Orientalismi .

Kritiikki ja kiistat

Tieteellisen perustan puute

Vuonna 2005 Steve Salerno maalasi muotokuvan amerikkalaisesta henkilökohtaisen kehityksen liikkeestä, joka osoittaa sen paitsi tehottomaksi tavoitteidensa saavuttamisessa myös sosiaalisesti vaaralliseksi. Salernon mukaan 80% henkilökohtaisen kehityksen asiakkaista on toistuvia asiakkaita, jotka palaavat jatkuvasti, auttoiko ohjelma heitä vai ei. Toiset huomauttavat samalla tavoin, että itseapukirjoilla "tarjonta lisää kysyntää". Mitä enemmän ihmiset lukevat niitä, sitä enemmän he ajattelevat tarvitsevansa niitä, enemmän kuin riippuvuus kuin vihkisormus.

Itsepalvelukirjojen kirjoittajien on kuvattu työskentelevän ideologisissa, kuvitteellisissa, narratiivisissa valtakunnissa, vaikka tieteellinen viilu kattaa toisinaan heidän työnsä; löydämme myös säännöllisesti moralisoivan, normatiivisen ja syyllisyydestä riippuvan kehyksen.

Sosiologit Edgar Cabanas ja Eva Illouz, kirjoittajat Happycratie: Kuinka onnellisuus on ottanut elämästämme hallinnan , varoittavat tältä niin kutsutulta " onnentieteeltä ", jota niin monet bestsellerit ja verkkosovellukset kuvaavat ja joka on vain näennäistiede väärennetty markkinoinnilla. Tämä epäilyttävien tekijöiden ilmoittama pakkomäärä määrällisesti ilmaistavasta onnesta johtaa kuitenkin usein antisosiaaliseen käyttäytymiseen, narsismiin ja uusiin turhautumisiin.

Amerikkalainen kirjailija Barbara Ehrenreich varoitti julkaisussa Smile or Die (2009) positiivisen psykologian ja henkilökohtaisen kehityksen tarjoamien elämänongelmien liiallisesta sisäistämisestä: "Jos positiivinen psykologia on totta, mitä järkeä on vedota parempien työpaikkojen puolesta, paremmat koulut, turvalliset kaupunginosat tai yleinen terveydenhoito? ".

Sääntelyn puute

"Henkilökohtaista kehitystä" ei ole institutionaalista määritelmää, kehystää viranomaista Ranskassa ja Euroopan tasolla, ja ammattia "kouluttaja henkilökohtaista kehitystä" määrätään jossakin ammattilainen viranomainen, joskin pieniä keskuksia ja yksityiset laitokset tarjoavat ”tutkintotodistus” koulutusta , todistusten myöntäminen ilman todellista ammatillista arvoa. Tämän seurauksena kuka tahansa voi ottaa henkilökohtaisen kehityksen valmentajan tai neuvonantajan arvonimen ( "käytettävissä ilman erityistä tutkintotodistusta" Pôle Emploi Rome K1103 -tiedoston mukaan ).

Erikoislääkäri Julia de Funès on siis hämmästynyt kuilusta henkilökohtaisen kehityksen näyttävien lupausten ja ammattilaistensa täydellisen pätevyyden välillä:

"On hullua, että emme pyydä asiantuntemusta! Kenellekään ei tule mieleen, että polvea operoi kaveri, joka teki 18 kuukautta opintoja; mieluummin 12-vuotias kirurgi. Hengelle olemme ilmeisesti löyhempiä. Miksi ? "

- Tohtori Julia de Funès, Ranska Inter .

Väärinkäytösten ja kavallusten torjumiseksi ministeriöiden välinen tarkkailuvaltuuskunta ja lahkojen väärinkäytösten torjunta (MIVILUDES) on toimittanut maksutta saataville terveys- ja lahkolaisväkivallan oppaan , jossa täsmennetään erityisesti, että

"Jotkut harjoittajat, jotka puuttuvat psykologian, hyvinvoinnin, avustussuhteen," uudelleenergisaation "ja monien muiden todistamattomien menetelmien alaan, kiertävät [säännöksiä], otsikoita, kuten: psy-harjoittaja, terapeutti, harjoittaja ..., sertifioitu psykoterapeutti ... naturopaatti. Siksi on oltava valppaana näiden uusien nimien suhteen. "

Lahkolaiset poikkeamat

Koska henkilökohtaisella kehityksellä ei ole institutionaalista määritelmää, yksityishenkilöt voivat tarjota tämän lipun alla suuren määrän etuyhteydettömiä käytäntöjä. Tämän seurauksena kansalliskokouksen lahkolaispoikkeamia käsittelevä toimikunta ( MIVILUDES ) erottaa tämän sumun säännöllisesti .

Akateemikot, tiedotusvälineet ja hallitus uskovat, että jotkut henkilökohtaisen kehityksen varjossa käytetyistä menetelmistä voivat olla epämääräisiä tai jopa vaarallisia, ja ne saavat inspiraation New Age -henkisyydestä, psykologiasta ja valetieteistä ilman tieteellistä perustaa. Hänen onnellisuuslupaustensa sanotaan todennäköisesti väärinkäyttävän joidenkin ihmisten haavoittuvuutta uhkaamalla terveyttä, ja joitain lahkolaisryhmiä , kuten scientologiaa, on syytetty henkilökohtaisen kehityksen kouluttamisesta uusien seuraajien rekrytointiin. Siten terveys ja hyvinvointi edustavat 40% raportista lahkomuutoksista Ranskassa vuonna 2020. Henkilökohtainen kehitys, joka on rajoittunut postimyyntiin jo vuosikymmenien ajan, esimerkiksi Éditions Godefroy, Marabout tai les Éditions Reuille Sveitsissä, on hyötynyt 2000-luvulta lähtien hyvinvointiosastojen näyttävästä kasvusta yleisten julkisten kirjakauppojen keskuudessa, mikä on tehnyt siitä voimakkaan taloudellisen toimijan, jossa on useita bestsellereitä, joiden pääreseptin syytetään usein perustuvan pääasiassa narsistisiin imarteluihin. lukijakunta, jopa sen naiivisuuden karkea manipulointi.

Lääkäri ja kriminologi Jean-Marie Abgrall on kirjoittanut useita aiheesta tehtyjä tutkimuksia (kuten The Sektics Mechanics in 1996 tai The Charlatans of Health vuonna 1998). Hän kuvaa ilmiötä seuraavasti:

"Hyödyntämällä kasvavaa yleisön vetovoimaa vaihtoehtoisiin hoitoihin ja luonnonlääketieteeseen, kaikkein monimuotoisimmat ryhmät ovat sijoittaneet useita vuosikymmeniä, mutta vielä enemmän huolestuttaviin mittasuhteisiin terveyden ja hyvinvoinnin alalla lukuisien hoitotarjousten avulla. ja tuki henkilökohtaiselle kehitykselle, johon liittyy lupauksia parantumisesta ja harmonisesta elämästä täällä ja jopa sen ulkopuolella.
Tämä menestys aiheuttaa erilaisia ​​riskejä, suorasta huijauksesta "terapeuttiseen" ajautumiseen, jopa julkishallinnon hyväksymien kriteerien mukaisiin lahkolaisiin. "

Mukaan tiedoston interministeriale operaation Valppaus ja torjunta uskonlahkojen väärinkäyttö (MIVILUDES) oikeus "Kuinka tunnistaa huijari tai pseudo lahkojen terapeutti?" » , Tärkeimmistä toistuvista piirteistä, jotka määrittelevät sarlatanin, lähetystyö toteaa ihmeellisiä lupauksia, sellaisten hyötyjen lisääntymistä, joita ei voida arvioida tai mitata (karma, aura, energia jne.), Lupaus globaalista hoidosta ( kokonaisvaltainen vaatimus ) toimiminen yhtä paljon kehoon kuin mieli tai jopa sielu, ja läpinäkymättömän teknisen sanaston käyttö ( "kosmiset aallot, kuun syklit, värähtelyulottuvuus, puhdistus, energiat, kosmos, tietoisuus ..." ). Lisäksi MIVILUDES vahvistaa, että 10–20% saamistaan ​​raporteista liittyy "henkilökohtaisen kehityksen valmentajiin"

Katso myös

Aiheeseen liittyvät artikkelit

Bibliografia

  • Katoksia Edgar ja Eva Illouz ( trans.  Vuodesta Englanti) Happycratie: Miten onni teollisuus on ottanut hallintaansa elämäämme , Pariisi, ensimmäisen rinnakkaisen,2018, 260  Sivumäärä ( ISBN  979-10-94841-76-1 ).
  • Laurent Bertrel, Pieni sanakirja terapioista: Elämän välttämättömät menetelmät , Asnières, Le Temps Present,2011( ISBN  978-2-35185-096-1 ) Artikkelin kirjoittamiseen käytetty asiakirja
  • Bob Aubrey, Self-Business , Flammarion, 2000 ( ISBN  978-2-0821-2543-7 )
  • Christophe André, ”Henkilökohtainen kehitys. Etsimään onnea”, Sciences Humaines , erikoisnumero n o  7, syys-lokakuu 2008 s.  72-73
  • Lionel Bellenger ja Philippe Pigallet (ohjaaja), Harjoittelun ja henkilökohtaisen kehityksen sanakirja , ESF, 1996, 335 s. ( ISBN  978-2-7101-1193-1 )
  • Valérie Brunel, sielun johtajat. Henkilökohtainen kehitys liiketoiminnassa, uusi vallan käytäntö? , The Discovery, 2004, 192 Sivumäärä ( ISBN  978-2-7071-4386-0 )
  • Jean-Christophe Durieux ja Hannah Besser, Henkilökohtainen ja ammatillinen kehitys: kukoistaa päivästä toiseen , 2006, 223 Sivumäärä ( ISBN  978-2-7101-1759-9 )
  • Robert Ebguy, vihaan henkilökohtaista kehitystä , Eyrolles, 2008, 209 Sivumäärä ( ISBN  978-2-2125-4217-2 )
  • Michel Lacroix, Henkilökohtainen kehitys (esipuheen kirjoittanut Christophe André), Flammarion, 2004, 158 s. ( ISBN  978-2-0821-0294-0 )
  • Edmond Marc, Handbook of psykoterapian: lähestymistapa, tekninen, perustajat, paikkoja , Pariisi, 2000 ( 1 st ed 1981.); uusi painos 2008 ( ISBN  978-2-7256-2714-4 ) .
  • Pierre Philippot "Tavat henkilökohtainen muutos", Sciences Humaines , Special issue n o  40, maalis-huhti-toukokuu 2003
  • Romilla Ready, Kate Burton, Rob Wilson and Rhena Branch, Personal Development for Dummies , First, 2008, 649 Sivumäärä ( ISBN  978-2-7540-0865-5 )
  • Christian Godefroy, La Dynamique Mentale tai kuinka kehittää paranormaaleja kykyjäsi , Robert Laffont 1976
  • Nicolas Marquis, Alain Ehrenberg, Hyvinvoinnista levottomille markkinoille - Henkilökohtainen kehitysyhteiskunta , Presses Universitaires de France, 2014, 212 Sivumäärä ( ISBN  978-2-13-062826-2 )
  • Catherine Thibaux, Onnistuneen mentoroinnin avaimet , Studyrama-painokset, 2019, 227 Sivumäärä
  • Julia de Funès, kehitysyhteistyön henkilöstö: Impostaation menestys , Pariisi, Editions de l'Observatoire,2019, 176  Sivumäärä.

Ulkoiset linkit

Huomautuksia ja viitteitä

  1. Bertrel 2011 , s.  131.
  2. Romilla Ready, Kate Burton, Rob Wilson ja Rhena Branch, Personal Development for Dummies , First, 2008, 649 Sivumäärä ( ISBN  978-2-7540-0865-5 ) .
  3. Michel Lacroix, Henkilökohtainen kehitys , esipuheen kirjoittanut Christophe André, Flammarion, 2004, 158 s. ( ISBN  978-2-0821-0294-0 ) .
  4. Bob Aubrey, Self-Business , Flammarion, 2000 ( ISBN  978-2-0821-2543-7 ) .
  5. Näin on tärkeän New Age -aallon tai positiivisen ajattelun liikkeestä johtuvan vetovoiman lain kanssa .
  6. Opi elämään. Muinaisista filosofioista henkilökohtaiseen kehitykseen , Les Grands Dossiers des Sciences Humaines , nro 23, kesä-heinä-elokuu 2011, s. 76.
  7. "  Henkilökohtainen kehitys testipenkillä  " , France Inter ,9. marraskuuta 2018.
  8. "  Sektiläisten ylilyönnit terveyden alalla  " , on derives-sectes.gouv.fr .
  9. Philippe Bardonnaud, Vanessa Descouraux, "  Elää onnellisesti, elää valmentajana  " , "Interception" , France Inter ,10. kesäkuuta 2018.
  10. Chris Marshall , hakkeroimassa hänen aivojaan. ( lue verkossa )
  11. Carl Rogers, Henkilön kehitys ( On Personing : A Therapist's View of Psychotherapy , 1961), Dunod, 1966, 284 s.
  12. Abraham Maslow, "Teoria ihmisen motivaatiosta", Psychological Review , 50 (1943), s. 370-396.
  13. Unelmien kaltaisten sanapelien analysointimenetelmä, joka tunnetaan nimellä ”  lintujen kieli  ”, on ollut henkilökohtaisen kehityksen kurssien ja seminaarien aihe.
  14. Katso erityisesti CG Jung, Psychological Types (1921), Georg Editions, 1977.
  15. Kommentti Luc Mazencilta, joka puolustaa sosiologian tutkielmaa Pierre Mendès-France Grenoble II -yliopistossa vuonna 2001: Uudet uskonnolliset liikkeet (NMR) ja uudet sosiaaliset liikkeet (NMS) globalisaatioprosessissa. Modernismin mutaatioiden sosiologiseen fenomenologiaan . Huomautukset, jotka toistettiin hänen kirjeessään 2. tammikuuta 2005 Nouvel Observatorin Courrier des Readersille asiakirjan julkaisemisen jälkeen: "Psykologia tai lääkkeet, miten valita? »Nro 2093.
  16. Alfred Adler, Vaikea lapsi. Yksilöllisen vertailevan psykologian tekniikka (1930), trad., Payot, 1962; Elämän tarkoitus. Yksilöllisen psykologian tutkimus (1933). Heinz Ansbacher ja Rowena R. Ansbacher: Alfred Adlerin henkilökohtainen psykologia , Basic Books, 1956. Katso erityisesti luku 3: "Finalismi ja fiktio" ja luku 7: "Elämäntyyli".
  17. Norman Vincent Peale, Positiivisen ajattelun voima , käännös., Marabout, 2008, 246 Sivumäärä
  18. Bavister, Amanda Vickers, La PNL: n käyttöohjeet, Leduc.S Éditions, coll. “SELF-HELP”, 2008, 316 Sivumäärä
  19. Alain Thiry, PNL-pedagogiikka , toim. De Boeck -yliopisto, Bryssel, 2014, s. 13.
  20. Jean-François Dortier (ohjaaja), Humanististen tieteiden sanakirja , Auxerre, 2008, s. 561.
  21. Alain Thiry, 3 valmennustyyppiä , toim. De Boeck -yliopisto, Bryssel, 2008, s. 37.
  22. Alain Thiry, 3 valmennustyyppiä , Bryssel, 2008, s. 30.
  23. Alain Thiry, 3 valmennustyyppiä , toim. De Boeck -yliopisto, Bryssel, 2008, s. 49.
  24. Alain Thiry, siinä kaikki, sain sen! , toim. De Boeck -yliopisto, Bryssel, 2012, s. 16.
  25. Gail Sheehy, New Passages , Random House, 1995. Gail Sheehy kirjoitti aiemmin bestsellerin, Passages , joka suositteli Levinsonin elämänvaiheita; hänen toinen kirja osoittaa kuinka yhteiskunta ja elämänvaiheet ovat muuttuneet perusteellisesti.
  26. Daniel Levinson, Ihmisen elämän vuodenaikoja , Ballantine Press, 1978, sivut 91-92.
  27. Martin Seligman, Rakentamalla ihmisen voimaa: Psykologian unohdettu tehtävä , osa 29, numero 1 - tammikuu 1998.
  28. Edgar Cabanas ja Eva Illouz ( trans.  Vuodesta Englanti) Happycratie: Miten onni teollisuus on ottanut hallintaansa elämäämme , Pariisi, ensimmäisen rinnakkaisen,2018, 260  Sivumäärä ( ISBN  979-10-94841-76-1 ).
  29. Annabelle Laurent, "  Happycracy": Pitäisikö meidän lopettaa henkilökohtainen kehitys?  » , Osoitteessa usbeketrica.com ,30. elokuuta 2018.
  30. Abraham Maslow'n teoria ihmisen motivaatiosta julkaistiin alun perin vuonna 1943 Psychological Review, nro 50, sivu 838. Ks. Ranskaksi: Jacques Lecomte, Les Theories de la motivation , Sciences Humaines, Hors-série N ° 19. - joulukuu 1997 / tammikuu 1998.
  31. Maslow, AH (2004). Itsensä toteuttaminen: Motivaatiosta täyteyteen, Abraham Maslow (kirjailija), Emily Borgeaud (käännös), Éditions d'Organisation, 2004.
  32. Peter F. Drucker, Managing Omaa , Best of HBR, 1999. Tämän tekijän parhaat tekstit ranskaksi: Devenez manager! , käännös Jacques Fontaine, Village Mondial, 2006.
  33. Sumantra Ghoshal, Christopher A.Bartlett, The Individualized Corporation: A Fundallyally New Approach to Management , HarperCollins, 1997, sivu 286
  34. MIVILUDES , "  Selvitys pääministerille 2013-2014  " , osoitteesta derives-sectes.gouv.fr ,2014.
  35. Edmond Marc, Handbook of psykoterapian: lähestymistapa, tekninen, perustajat, paikkoja , Pariisi, 2000 ( 1 st ed 1981.); uusi painos 2008 ( ISBN  978-2-7256-2714-4 )
  36. Spirit, toukokuu 2004, Pierre-Henri Castel väittää, että henkilökohtaista kehitystä käsittelevien kirjojen osuus markkinoista on 10%, osoittamatta tutkimuksia tai viitteitä, joiden perusteella hän voi saavuttaa tämän luvun.
  37. Yritysten henkilökohtaiseen kehitykseen erikoistuneisiin kansainvälisiin konsulttiyrityksiin kuuluvat PDI, DDI, Metizo ja Franklin Covey.
  38. Yritysten henkilökohtainen kehitys on nyt osa henkilöstöhallinnon konsultointia sellaisten yritysten kanssa kuin Hewitt, Mercer, Towers Watson ja Hay, jotka tarjoavat lahjakkuuskonsultointia tai tarjotaan koulutuksella, jonka tarkoituksena on parantaa työntekijöiden käyttäytymistaitoja. Liiketoimintastrategiayritykset, kuten McKinsey ja Boston Consulting Group, tutkivat johtotasolla. Vuokratyöntekijät, kuten Adecco ja Manpower, tarjoavat tutkimuksia työntekijöiden motivaatiosta ja urakehityksestä. Senior Executive Search -yritykset, kuten Korn Ferry, tarjoavat johtajille valmennusta
  39. "  Se on viisi, viimeinen mahdollisuus vihdoin henkilö me kaikki unelma on  " , on LeMonde.fr ,22. helmikuuta 2016.
  40. Anne-Sophie Mercier : "  Paranna, haluan sen!  ", Ketjutettu ankka ,16. elokuuta 2017.
  41. Huijaus: Kuinka itsehoitoliike sai Amerikan avuttomaksi , Steve Salerno (2005).
  42. “  Henkilökohtainen kehitys: huijaus?  » , France Interissä ,17. syyskuuta 2019.
  43. "  Rome K1103 -lehti - Henkilön henkilökohtainen kehitys ja hyvinvointi  " , osoitteessa www.chambre-syndicale-sophrologie.fr .
  44. Ministeriöiden välinen tarkkailutehtävä ja lahkolaispoikkeamien torjunta , "  Ohjaa terveyttä ja lahkojen poikkeamia  " , osoitteessa derives-sectes.gouv.fr .
  45. Robert Ebguy, Inhoan henkilökohtaista kehitystä , Eyrolles, 2008, 209 Sivumäärä ( ISBN  978-2-2125-4217-2 )
  46. Juliette Pierron, "  Terveys ja hyvinvointi, uudet suuntaukset lahkojen kulkeutumisessa Ranskassa  " , France Inter ,24. helmikuuta 2021.
  47. Jean-Marie Abgrall , "  Lahkot ja näennäislääkkeet - osa 1  " , sivustolla pseudo-medecines.org .
  48. "  Henkilökohtainen kehitys: ajattele positiivisesti  " , Médiapart ,11. maaliskuuta 2019(käytetty 3. syyskuuta 2019 )