Ehdottomasti katsottuna muutos merkitsee kohtaa tilasta toiseen, jota voidaan käyttää hyvin eri aloilla ja hyvin eri tasoilla.
Luonteen, kesto ja voimakkuus tämän tekstin puhumme evoluution , vallankumous , muutos , metamorfoosi, muuttaminen, mutaatio on regressio ( eli syvä ja kestävä muutos) ...
Eristetään sisäisten syiden (esim. Poliittiset vallankumoukset) aiheuttama "endogeeninen" muutos ja ulkoisten syiden (esim. Matkapuhelimen vallankumous ) aiheuttama "eksogeeninen" muutos .
Ihmisillä muutos saa aikaan erilaisia reaktioita aina villimmästä toivosta ( maailmanloppun teema ) fobiaan , kautta hylkäämisen ( neofobia , misoneism ). Ellei se tuottaa pettymyksen reaktio, kuten on esitetty uusi Le Cheépard mukaan Giuseppe Tomasi di Lampedusa :
"Kaikkien on muututtava, jotta mikään ei muutu ..."
Tässä mainitaan vain kirjoittajat, joilla on vahva maine ja joiden muutoksen käsite on työnsä keskipisteessä.
Kirjailijat | Muutoksen luonne | Muutoksen syy |
---|---|---|
Herakleitos | Muutos: ikuisesti tekemisissä | Antagonistiset vastoinkäymiset |
Parmenides | Muutos: ilman menneisyyttä, ilman tulevaisuutta ja loppua | Olla syntynyt |
Ksenofaani | Muutos: Muutos on suoraviivainen | Maailma ulos maasta ja takaisin siihen |
Empedokles | Muutos: Neljä ikuista ja katoamatonta elementtiä | Viha hajottaa ja rakkaus yhdistää, kaikki alkaa |
Nietzsche | Muutos: Ikuinen paluu | Ei loppua, ei alkua |
Ajatus muutoksesta liittyy läheisesti edistyksen ajatukseen .
Kirjailijat | Näiden kirjoittajien havaitsemat sosiaaliset muutokset |
Sosiaalisen muutoksen syy |
---|---|---|
Saint-Simon | Maatalous / teollisuus | Teollisuuden tieteen ja tekniikan kehitys |
Alexis de Tocqueville | Aristokratia / demokratia | Optimointi miesten tasa-arvon ja vapauden välillä |
Ferdinand Tönnies | Yhteisö / yhteiskunta | Vaihdon, kaupan, teollisuuden ja tieteen heijastaman tahdon kasvu. |
Émile Durkheim | mekaaninen solidaarisuus / orgaaninen solidaarisuus | Työnjaon (ja sen erikoistumisen) demografinen tiheys |
Auguste Comte | teologinen / metafyysinen / positiivinen tila | Havainnoinnin ja yksilöllisen päättelyn lisääntynyt käyttö |
Karl Marx | Orjuus / feodaaliperinteistä / kapitalistisen tilan tuotannon | Luokan konfliktin takia suhteet tuotannon ja kehityksen |
Max Weber | teollinen vallankumous | Monikausi, mukaan lukien taloudelliset ja uskonnolliset voimat |
Kirjailijat | Muutoksen luonne | Muutoksen syy |
---|---|---|
Kurt Lewin | Muutos: motivaatio | Pelko poikkeamisesta normista ja kommunikoinnista |
Chris Argyris | Muutos: oppiminen | Yhden ja kahden silmukan oppiminen |
Eliott Jacques | Muutos: motivaatio | Kollektiivisten arvojen sisäistäminen |
Pakotettu muutos on muutos, jota vastustetaan. Tosiasia on, että jotkut muutokset eivät ole neuvoteltavissa . Sitten on tarpeen hallita luonnollisia vastuksia, jotka toimivat.
Yleisimmin havaittuja resistenssimuotoja on neljä:
Muutoksen hallinta on joukko toteutetuista organisaation sisällä, jotta se voisi mukautua muutokseen ja ympäristön muutoksiin. Se on muunnelma merkkien mukaan oppimisen .
Se on esimerkiksi toteutettava, kun yritys ottaa käyttöön uusia työkaluja (koneita, digitaalisia jne.) Tai jopa uuden organisaation. Järjestön jäseniä tuetaan sitten ymmärtämään ja kesyttämään tämä uutuus ja integroimaan se vähitellen työympäristöönsä.
Osaaminen hallita muutosjohtamista on nyt yksi yritysten välttämättömiä vaatimuksia siinä määrin, että siitä syntyy ammatteja ja että yritykset ovat tehneet siitä erikoisuutensa. Muutoksenhallinnan lähestymistavat ovat nykyään erittäin yleisiä digitaalisen vallankumouksen takia .